深刻认识新时期产业工会的重要地位和作用
　　产业工会是按照国民经济体系的行业划分建立起来的工会组织，是产业职工参政议政的代表者和组织者，产业工会所联系的产业职工是社会主义现代化建设的重要依靠力量。在促进社会全面发展等方面处于十分重要的地位。在工会组织发挥着不可替代的作用。
　　1、加强产业工会工作是社会主义市场经济体制的需要。随着市场经济体制的不断完善和经济结构的调整，彻底改变了旧体制下的企业运行模式，企业市场化进程加快，投资主体向多元化发展，同产业的企业不断分化、重组，有集团化发展趋势，产业经济的殊特性更加突出。产业经济的发展，需要产业工会组织动员广大产业职工团结奋斗来实现。同时，产业经济结构性和体制性变化使职工队伍构成和劳动关系发生了较大变化，由农村转移到城市的务工人员急剧增加。以笔者所在的建筑行业为例，全省百万建筑大军中，进城务工人员占七成以上，已经成为建筑职工队伍的主体。这些农村务工人员背井离乡，处于弱势。维护他们权益的特殊性和紧迫性日益凸现，迫切需要工会关心和维护。
　　2、产业工会工作是地方工会工作中不可缺少的重要组成部分。产业工会起着承上启下、上传下达的作用，与产业职工联系比较直接，能够紧紧围绕产业的中心工作，动员组织职工实现产业发展的目标任务；能够了解反映产业职工的诉求，真心实意为产业职工服务；能够积极教育引导产业职工正确理解和处理国家利益和个人利益、总体利益和具体利益的关系，发挥协调劳动关系和化解各种矛盾的作用，促进社会改革、发展、稳定。产业工会作用发挥的好坏，直接影响到地方工会的整体工作水平。
　　3、产业工会有自身独特的优势。产业工会直接面对企业，这是产业工会体系中最关键、最重要的一环，也是产业工会独特的优势。产业工会与行业联系紧密，了解行业情况，了解产业职工的诉求，掌握行业法规政策，能结合行业特点开展针对性和实效性强的工会活动。产业工会有着源头参与的便利条件。产业工会能与政府行业主管部门建立协商机制，并通过协商机制，参与行业政策法规的制定，从源头上解决产业职工遇到的各种问题。
　　　　　　　　　　　　　　　　　加强产业工会工作之浅见
　　在产业工会组织中，也存在着一些不容忽视的问题，主要是产业工会在体制和工作上还不能适应新时期、新任务的要求，全国性产业工会在组织机构设置上包含的产业门类过于庞杂，行业跨度过大，职责过于宽泛，对下属产业工会的指导缺乏针对性；有的地方产业工会不够健全，一些产业还没有建立相应的产业工会组织，致使产业工会的覆盖面较窄；产业劳动关系三方协商机制还不够健全等。切实加强产业工会建设是市场经济体制建设的必然要求，是树立科学维权观必然的要求，扩大覆盖面是实现对广大产业职工权益维护的要求。
　　1、完善产业工会的组织体系。由于企业投资主体多元化，各种所有制并存，工会组织的多样性，产业工会的组织也相应进行改革，以适应新时期、新形势的新要求。一是完善已有产业工会的组织体系。地方工会根据不同的产业领域、职工队伍的构成，建立不同的产业工会，实行以地方工会领导、上级产业工会指导的组织体系，使产业工会的工作覆盖全行业。二是适当调整现有产业工会组织结构。将过于庞杂的产业工会，可根据行业性质划分开来，充分体现产业工会的行业特殊性，增强产业工会工作的针对性和实效性，更好地发挥产业工会的作用。三是依托行业“龙头”企业（大型企业集团），将不同经济成分的企业工会和外埠进陕企业工会，以联合制形式组成产业联合会，拓宽工会工作领域，扩大工会会员队伍，壮大产业工会，维护产业职工的共同利益。
　　2、明确产业工会工作重点。工会工作的重点在基层、在企业工会，产业工会要组织职工广泛开展有鲜明特色的活动，主要体现在产业经济发展的重大决策、产业职工的特殊利益和产业工会组织的共同任务等方面。例如笔者所在的建筑行业，特点是点多、线长、面广、流动分散，根据这些特点，建筑工会提出把工会建设在项目上，做到哪里有项目，那里就有工会组织。项目工会的活动很活跃，发挥了较好的作用。省建筑工会配合建设主管部门，开展具有建筑业特色的文明工地建设、生产安全检查、清理拖欠工程款和农民工工资、建筑职工技能大赛和文艺调演等活动，增强了建筑工会的影响力。
　　3、产业工会履行职责的途径。产业工会维护职工权益的有效途径：一是积极源头参与。要在调查研究的基础上，积极反映产业职工队伍遇到的重大问题，反映广大产业职工的意愿和要求，参与涉及产业职工切身利益的法律法规及政策的制定。反映职工要求要有渠道，源头参与决策要有平台。要与政府主管部门和行业协会建立三方协商机制，搭建源头参与的平台。二是推进企业建立职代会制度。指导企业按规定召开职代会，实行职工民主管理。三是开展各类工会活动。产业工会要根据行业特点，有针对性地开展劳动竞赛、生产安全检查、清理拖欠农民工工资等项活动，做到有的放矢。四是对职工进行教育培训。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，组织职工学习业务技术知识，全面提高职工队伍素质。五是与行业协会联手，共同组织开展创建“劳动关系和谐企业”活动，形成联动和互动，从而增加产业工会的影响力。