本报讯 将解决养老基金拖欠问题写入集体合同，并督促企业补缴了这部分拖欠。 4月13日，三原县药材公司工会主席焦天虎告诉记者，他们通过这种方式，妥善解决了拖欠职工的40多万元养老保险基金。
据了解，1999年前后，三原县药材公司的效益大幅下滑，此后的几年内，公司便不同程度地拖欠职工养老基金，这使一些职工意见较大。为了维护职工的合法权益，确保退休职工能够及时领到退休金，2001年，该公司工会将企业补缴拖欠养老金问题作为一项重要内容写入集体合同。2003年，他们在同公司签订集体合同时，更详细地写明企业应预留专款，用于缴纳拖欠职工的养老保险基金。此后的2004年和2005年，依靠集体合同的约束，该公司补缴了拖欠的一部分养老保险基金，但力度依然不是很大。2005年，三原县养老保险经办中心记载的该公司缴纳职工养老基金的记录还停留在2002年，拖欠数额已达40余万元。如何彻底解决拖欠职工养老金的顽疾？去年10月份，借该公司与西安一家医药公司成立股份公司的时机，工会根据股份公司的有关规定，让这家医药公司预先支付了60万元的红利，及时补缴了拖欠职工多年的养老保险基金。通过这一办法，使10余名即将退休的职工顺利办理了退休手续，并及时领到了养老金。
为了使拖欠职工养老基金的事情不再发生，今年工会在同企业签订的集体合同中明确指出，今后每月按规定都要将职工的养老金提取出来，专款专用，并按当地养老经办中心的规定，及时、足额上缴，确保不再发生新的拖欠。
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