近日，西安朝阳社区综合治理办公室安排了一辆大轿车，每天出车一趟，共用了10天时间，让450多名离退休职工，分批到西安市的丰庆公园、大雁塔北广场及西高新开发区春游了一 回。这趟游览的一切费用，均由本单位承担。
这些离退休老人，有的因交通不便，有的因经济拮据，有的因年老体衰，行动困难，虽居住在西安市郊区，却很少去过这些地方。因而，当老人们来到这些地方时，不仅看到了西安的巨大变化，而且开阔了眼界，增长了见识，愉悦了心情。
作为企事业单位的离退休职工，他们大都是革命战争时期和上世纪五六十年代参加工作。在革命战争时期，为革命英勇奋战，不怕流血牺牲；在社会主义建设时期，为社会主义建设做过贡献。但令人感到遗憾的是，在他们离退休之后，有些企事业单位渐渐与他们疏远了，即使生活在同一大院，也是“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，致使这些离退的老人成为被原单位遗忘的一个弱势群体。
也许有些企事业单位领导会说，不是我们不想组织离退休人员春游，而是单位经济困难，拿不出这笔开支。不可否认，有些单位是困难点，甚至不景气。但即使再穷，也不穷在职职工，更不穷单位领导。每到春季，都要组织在职职工去春游，而且都是外地外省。对于那些有职有权的单位领导，其春游的路线和档次，就更不同一般，游山玩水，怎么潇洒怎么来，反正由单位公款报销。
由此看来，这不仅仅是钱的问题，而是对本单位离退休职工的态度问题。如果能从思想上重视这些离退休职工，善待他们，多给他们一点关爱，在春游这个问题上与在职职工一视同仁，那么，一切问题都迎刃而解了。
退后一步说，确实由于单位经费紧张，不能让单位的离退休职工到外地外省去春游，像西安朝阳社区综合治理办公室那样，组织他们到本市本地的一些公园和旅游景点，去潇洒游一回，作为那些很少走出家门的离退休职工，他们会对单位充满感激之情，甚至还会为单位的生产经营和社区建设发挥“余热”。
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