3月18日12时，在山西省永济考察调研的国务院总理温家宝来到永济电机厂电控分厂。此时的电控分厂组装工段职工正紧张地工作着，总理微笑着，边走边跟就近的职工握手并问道：“你们怎么星期六还在车间啊？”正在干活的高级组装师红玺回答说：“有两套机车上用的电控电器柜要出口越南，厂里要赶着交货，我们就过来加班”。
    一句“你们怎么星期六还在车间啊？”的询问，看似普通、简单，实质上反映出温总理情系群众冷暖、心系职工权益、头脑中时刻绷紧法律法规这根弦的爱民之心。
    一是情系职工冷暖。职工的健康是企业的财富，职工的身体是做好革命工作的本钱。星期六本是双休日，是劳动者法定的休息日。总理的一句“你们怎么星期六还在车间啊？”正是亲民、爱民的最好诠释。
    二是心系职工合法权益。《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条“工作时间与休息休假”中明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间）。这不仅是对用人单位最有效的规范和约束，同时对广大劳动者而言更是合法权益的体现。温总理在企业基层考察时，看到大家星期六仍坚守在工作第一线，别看他只是简单地问了一句“你们怎么星期六还在车间啊？”却反映出总理对职工合法权益的关心与自觉维护。然而，我们一些地方的劳动保障部门、劳动执法监察部门，在面对一些企业无休止地让职工加班加点，却不按相关法律规定付给劳动者加班工资，或在职工合法权益遭受侵犯时，视而不见，充耳不问，甚至当职工上门反映问题时，个别人还是“门难进、脸难看、事难办”，这与温总理的“你们怎么星期六还在车间啊？”相差太远。
    三是时刻绷紧国家法律之弦。法定节假日、双休日安排劳动者休息，这是国家法律法规赋予劳动者的权利。就劳动者休息权利、时间等，《劳动法》规定得清清楚楚、明明白白。温总理看到星期六职工仍在车间忙于生产，一句“你们怎么星期六还在车间啊？”的疑问，正是他心里时刻绷紧国家法律法规这根弦的体现。然而，在现实生活中，一些人尤其是个别企业经营者总以为《劳动法》是软法，在实践过程中可以随意践踏。这些经营者蔑视国家法律法规、不把《劳动法》当回事的现象与温总理头脑中时刻绷紧国家法律法规这根弦的强烈法律意识相比，实在是不可同日而语。