目前 ? 从劳动者的投诉和劳动争议案件来看 ?熏 被侵害权益的多为建筑企业的农民工和一些改制国企、非公有制企业、困难企业、煤矿企业的职工。
    劳动者权益受侵害是一个现实存在的事实?熏记者从劳动部门的采访及现实生活的接触中?熏可以说劳动者权益易受侵害大多集中在建筑企业的农民工、一些改制国企、部分非公有制企业的职工和有些煤矿企业职工。特别是一些经营困难企业的职工?熏他们的劳动权益很难得到维护。
    农民工权益受侵害?熏建筑企业尤为突出。用人单位不与农民工签订劳动合同?熏有的签订不平等合同?熏甚至还有签订生死不管的“霸王条约”。记者曾看见有农民工手持老板在空烟盒上给签的“月工资４５０元?熏发生伤亡事故概不负责的”所谓“劳动合同”。拖欠工资和随意克扣农民工工资相当普遍?熏强迫农民工加班加点更是家常便饭。建筑企业的农民工大多没有正常的劳动条件和劳动保护。单就拖欠农民工工资来说?熏仅西安市碑林区劳动和社会保障局从去年１１月到今年上半年?熏就先后清理拖欠农民工工资重大突发事件７起?熏清欠金额达１３６７万元。
    一些改制的国有企业职工权益难以保障。一些企业与职工解除劳动关系时?熏不依法支付经济补偿金?熏欠缴社会保险费?熏使职工的社会保险关系无法接续。特别是一些困难企业欠职工的债务过多?熏根本无力偿还?熏更无能力支付与职工解除劳动关系的经济补偿金。一些因各种原因长期游离于企业?熏既上不了班?熏又没有解除劳动关系的所谓“两不找人员”?熏因养老、医疗等社会保险费的缴纳问题与企业发生劳动纠纷?熏引发职工群体性上访。
    部分非公企业职工合法权益多遭侵害。非公有制企业与劳动者不签订劳动合同或任意解除劳动合同?熏企业不给劳动者参加养老、医疗等各种社会保险?熏不缴纳各种社会保险费。劳动者的休息、休假权益得不到保障?熏 特别是在一些小商贸门店和餐饮小店的打工者?熏其劳动权益状况更差。由此而引发的劳动争议频发。据有些县区的劳动部门调查?熏职工因工伤和社会养老保险引发的劳动争议案件数量上升?熏占信访和申诉案件的３０％以上。
    有些煤矿企业职工的职业健康和生命安全遭受威胁。一些国有煤矿企业特别是小煤窑矿主为了获得最大利润?不顾及职工的生命安全。一些小煤矿?熏职工的劳动卫生条件恶劣?没有相应的劳动安全卫生设施?根本没有劳动保护，伤亡事故频仍。隐瞒事故?熏隐匿处理遇难矿工尸体的事情在我省不止一次的发生。不少煤矿企业不对劳动者进行定期的体检?熏甚至体检后不告知职工体检结果? 还有的国有煤矿隐瞒职工患有职业病?熏还对患有职业病的职工申请工伤鉴定有意刁难?熏甚至威胁恐吓……
    在这些企业中?工伤争议案件有增无减?熏 还有一个困扰的问题?就是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤、生育保险争议案件解决的难度较大。对煤矿隐瞒职工的职业病问题?熏由于卫生部门查处的难度和阻力很大?显得查处无力。
    当我们面对终年辛勤劳作的劳动者时?他们为社会和人类创造财富?令人起敬。但是他们的劳动权益屡遭侵害?这不得不引起全社会的高度关注。劳动关系的和谐?是构建和谐社会的基础。没有和谐的劳动关系?建立和谐社会就是一句空话。
    我们呼吁全社会都要尊重劳动者?关爱劳动者?真正让他们充分享受法律赋予的权利?我们呼吁劳动者要学法、懂法、守法、用法?熏既要做个合格的劳动者?熏又要依法维护自己的合法权益。劳动和社会保障部门要加大力度?建立应对机制?加大查处侵害劳动者权益的案件?熏让劳动法规真正成为劳动者的保护神。工会组织要把劳动者组织起来?熏团结在中华全国总工会的周围?忠实地履行自己的职责?依法维护他们的权益。同时?我们还期望企业的管理者和经营者?熏认真落实劳动法及其相关的法律法规?不仅在口头上懂得?熏还要在行动上懂得没有劳动者的合法权益?熏就不会有一个和谐的企业?就得不到企业和社会的最大利润。