魏向阳是一名青年厨师，去年他从蓝田老家来到西安石油机械厂高陵厂区当厨师以来，就不愿意走了。他每个月只有750元的工资，他说如果去外地工资肯定比这儿高。但他不愿意走，是因为厂长郑秉琦对职工特别好，厂里从来不欠工资，加班费还另发，在厂里上班吃饭也是免费的。厂工会主席张西平告诉记者，不光是厨师吃饭不收钱，高陵厂区的20多名生产工人吃饭全是免费的，厂长还让工会监督，每天中午必须是三菜一汤，而且每个星期不允许吃重样饭。仅从生活上就可以看出该厂是如何一点一滴关心爱护职工的。
　　多年来，该厂在厂长郑秉琦的带领下，严格按照有关要求，建立健全了党组织和工会组织，并通过工会组织把关心职工和依靠职工办企业落到实处，焕发了职工爱岗敬业的积极性，企业保持了多年持续发展的好势头。到去年年底，这个只有68名在职职工的集体企业实现利润236万元，职工人均年收入14400元，其中一线职工月收入达到2000元以上。
　　西安石油机械厂是在原太华车辆修理厂的基础上发展壮大起来的。今年已79岁的厂长郑秉琦是一名老党员、省劳模。他于1980年6月和3名退休职工带领16名待业青年，凭着五把锉刀等简陋的工具和厂房办起车辆修理厂。1999年更名为西安石油机械厂后，开始生产“西石牌”系列运油车，产品由当初的单一品种已发展为十几个品牌。企业从小到大,郑秉琦就认准了“依靠职工办企业”这个理。早在1983年，许多集体企业还没有工会组织的时候，他就主张企业建立工会，并于当年成立了工会组织。工会是干什么的？郑秉琦认为工会就是代表职工行使民主管理权力和关心职工的。郑秉琦曾对工会主席说：“工会要搞活动没钱找我；工会没有维护好职工的权益我找你。”
　　郑厂长对工会工作的大力支持，促使了工会各项工作的顺利开展。2004年在进行工资改革时，工会和职工代表广泛参与研究制定分配方案，让职工十分满意。在日常工作中，组织职工开展劳动竞赛、发劳保用品、实施送温暖工程等等全成了工会的职责。现在在工会的建议下，厂里每年拿出12万元为职工按规定缴纳“三金”；工会经费也是定期按工资比例提取。
　　近日，在该厂进行调研的省总工会副主席李怡霞对他们的做法给予充分肯定。郑秉琦厂长对记者说：“企业是大家的，就要靠大家来办好，集体企业的兴旺发达是离不开工会组织的。”■本报记者　阎冬