进入七月，温度居高不下。酷热难当的日子，人们总是想尽办法防暑防晒，或白天干脆躲在空调房里不出门。然而，户外高温作业人群却没有任何防暑降温措施，建筑工人：阳光暴晒，挥汗如雨；清洁工人：无处遮阳 靠拼体力。
　　不妨看看新闻具体细节。“有凉水喝就好了，哪来的温开水？”一个工人说：“最好能有冰水！”几个工人大笑。显然，这对他们来说，是个奢望；地面反射的热度烤得人脸发烫，一位头戴遮阳笠，身穿工作服的女清洁工人正闷着头、机械地挥舞着扫帚，时不时用长长的袖子抹一把脸上的汗。记者问她：有没有一些防晒防暑措施？她说：“看个人体质，受得了的就做，受不了的就做不来。”显而易见，媒体宣传、政府倡导的高温关怀并没有真正落到实处。高温关怀又成为了纸上谈兵。
　　如果按照过去人定胜天的思维，越是高温，越要进行认真作业，进行"战高温、夺高产"，也无可厚非。时代不同了，随着全球臭氧层的增厚，气温回升和升高越来越厉害。有的地方已经出现了40度高温。人定胜天的观念在今天应该修正了。温度的高低不能作为衡量劳动态度的尺度。据报道，当气温、湿度达到临界点时，人体热量散不出去，体温超过忍耐极限，就会出事，成为"高温杀手"。广州市近10年的人口死亡资料分析显示，在最高气温达到特定高度时，死亡人数会随之增加。既然是灾害，有关部门就应该及时认真修正已经过时的高温救助措施，制定新措施，让高温作业者避免高温蒸烤，尽量提供合适的从业的环境，从灾害中得到解脱，保证身心健康。
　　如果说过去政府为群众提供良好的生活环境就是一种良好施政目标的话，今天，满足口腹之欲后，人们更希望有一个政通人和、和谐顺畅的人文环境，需要现代化公共设施等硬件建设，更需要针对群众的精神和心理实际需要量体裁衣，尽显关怀。可是，尽管这种论点很受人称道，在论点具体化、现实化的过程中，论点真正落实成企业行为和企业理念、在与现实和经济效益碰撞、冲突的时候，总有相当多的企业管理者会强调经济效益，强调单位效益，而情不自禁放松人本效应，淡忘高温关怀。高温救助，已经成为人性化社会共识，成为社会进步的表现和象征，企业如果非要在高温下强行劳动，就应该实施必要的与之对称的加倍劳动报酬，而不能没有这种人情味。
　　生命尊严与健康需要成为社会、政府、企业的精神追求固然是一种进步，这种进步不仅仅是一种纸上谈兵，更应该成为有关人士的踏实行动；需要强大的"雷声"，更需要细微的精神之雨，成为更多人的平常关怀。■刘克梅