本报讯 近年来，商洛市商州区针对当前职工队伍构成和分布的变化，以及社会经济成分、利益关系和分配方式的日益多样化，商州区通过建立和完善源头参与、协调劳动关系、提供法律服务、全过程参与企业改革改制、进城务工人员教育培训、扶贫济困等六项工作机制，实现了全面履行工会维护职能的目标。
为达到从源头上参与，商州区总发挥人大代表和工会界政协委员作用，定期组织专题调研，将广大职工关注的热点、难点问题列入提案、议案，把职工群众的利益和工会的主张，体现到政府的政策制定和总体部署中去。他们积极参与商州区委、区政府有关国企改制职工安置政策、再就业政策、低保政策等的制定工作。
在构建和谐劳动关系，加强规范用工管理，优化用工环境，商州区委统战部、商州区总工会、商州区工商联、商州区个私协会建立了“四方会议”制度。在首次“四方会议”签约仪式上，相关企业承诺依法与员工签订劳动合同、按时足额发放货币工资、依法组建工会、凡涉及员工切身利益的事项均与员工平等协商，实现了企业由被动维护职工利益向主动维护职工利益的转变。
对侵犯职工权益的行为，商州区总督促企业和有关方面采取切实措施，坚决予以纠正。建立了工会法律服务工作机制，成立法律助援中心职工援助部。到目前为至，共为职工提供劳动权益方面的咨询600多件。
商州区总通过建立和完善六项机制，取得了维权实效。商州区总配合有关部门，先后制定了欠薪保障、工资支付以及企业员工社会养老保险、医疗保险、工伤保险等方面的法规。2004年至今，共有55家国有企业2万职工实现顺利改制，为下岗失业职工提供了19800个岗位，1万多名下岗失业人员实现再就业。
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