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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 非正常生产条件下解除劳动合同补偿金标准怎么计算
2005-05-02 01:33:28来源:
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百事通先生:
  我所在的企业从2000年起一直半停产,今年企业拟解除下岗职工劳动合同。请问企业不正常生产情况下解除下岗职工劳动合同的补偿金工资计算标准怎样确定?宝鸡 叶小兰
叶小兰同志:
  关于支付解除劳动合同经济补偿金的工资计算标准,原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十一条已作出明确规定:一般情况应按企业正常生产情况下职工解除合同前12个月的平均工资计算支付经济补偿金。如果是职工患病或非因工受伤医疗期满后,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,以及企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员解除劳动合同时,职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资计算支付经济补偿金。■百事通
关键词:|工会|



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