延长县药材公司一姓曹的职工去年患病去世，留下两个残疾的孩子和8万元的债务。企业当时正在改制，他妻子寇福艳提出在改制时能否为其丈夫解决一部分医疗费。按当时县上有关政策规定，县改制小组认为不能解决。任县改制领导小组副组长的县总工会主席徐宪部却认为这是件特殊的事情，改制中必须妥善处理，才能维护职工的合法权益。为此，他不顾别人的阻拦，多次给县政府主要领导做工作，为职工奔走呼喊，最终县上为这位职工遗属解决了3万元的药费。徐主席就是这样，只要是为了职工的事，他总是挺身而出。“为职工说话办事，那怕自己受点委屈也心甘情愿。”这是他用行动诠释的一句话。
　　生于1960年的徐宪部，从小家境贫寒，老家在绥德，在他几岁时随父母讨饭来到延长，成人后去当兵。从小的经历和部队的磨炼，使他形成了雷厉风行的工作作风和艰苦奋斗的生活作风，他对困难的人们有一种发自内心的同情。这是他对工会工作热爱的原始动力。
　　徐主席2003年调入工会前在乡镇工作，当了6年乡镇长、5年乡镇党委书记。按他当时的资历和工作实绩，他本来是要被提拔为县政府主要领导的。但不知为什么，他来到了工会。许多人都为他叫冤，他一听工会是为老百姓办实事的地方，什么怨言也没有，径直来工会报到，并立马投入工作之中。当时延长县大部分国有企业面临破产、倒闭，职工下岗，再加之工会干部多数是兼职，工会经费收缴困难，工会工作基本处于被动之中。针对县上各机关，乡镇基层工会工作瘫痪的状态，他实行领导包片、干部包单位的办法，落实责任，用“八有十整齐”的标准对照检查，狠抓基层工会组织的建会工作，当年就使工会组建率达95％以上。去年，在县委领导的支持下，一次性配备了15名工会专职干部，配足配齐了13个乡镇及县直部门的专职工会主席，使会员入会率达到95％以上。
　　职工通过建会组织起来，之后徐主席便把工作重点放在切实维权上。他常说：“只要是为职工群众办事，我受再大的委屈也乐意。”随着改革的深入，经济和社会生活中出现了不少矛盾，其中涉及职工群众切身利益的事也比较多。面对此，徐主席和县总工会一班人从协调劳动关系，建立健全平等协商、签订集体合同制度入手，先后建立了5个农民工工会组织，监督检查合同的履行情况。在维护职工合法权益中，他们总是抓住主要矛盾，一抓到底。特别是在国企改制中，侵犯职工合法权益的事件比较多。县总工会提出，工会作为职工的代言人必须参与企业改制工作，徐主席被任命为县企业改制领导小组副组长，在参与企业改制工作中，他敢于仗义执言，注重发挥职工代表大会的作用，制止了一些借企业改制之机而侵犯职工权益的事件的发生。如县饮食公司职工在改制中意见很大，职工情绪不稳。徐主席在多方调研的基础上，认为职工所言的补偿金额太低是站得住脚的，他便不顾一些人的闲言碎语，多次找政府主要领导反映，在他的一再要求下，县改制领导小组研究，在原定的基础上给每人增加5000元，职工很满意，企业改制如期进行。
　　徐主席到工会的时间不长，但他牢记群众利益无小事的宗旨，从县情和工会的实际情况出发，尽心尽力为困难职工办实事。他认为这样，也是工会维权的一个重要形式。近几年，县总工会先后为200余名困难职工免费办理了“职工重大疾病保险”，协助民政部门为977户下岗困难职工家庭办理了最低生活保障。在徐主席到工会的几年间，县总工会筹措了2.8万元，对困难职工进行了慰问，为130名困难职工子女上大学资助24.6万元，同时通过“交友帮扶”使46户困难职工家庭摆脱贫困。
■本报记者　阎冬