本报讯 近日，宝鸡市劳动和社会保障局、市总工会等四部门联合下发了关于建立劳动关系协调机制行动方案，要求三年内在全市所有企业建立劳动关系协调机制，今年底所有企业都要与劳动者签订劳动合同。
宝鸡市提出，今年底国有及国有控股企业、企业化管理的事业单位劳动合同签订率达100％；25人以上的非公有制企业劳动合同签订率达到70％，明年达到90％，2007年底达到100％，全市各企事业单位普遍实行劳动合同制度。今年底国有及国有控股企业、企业化管理的事业单位集体合同签订率达到80％，工资协议签订率达到40％，25人以上的非公有制企业集体合同签订率达到40％，工资协议签订率达到20％以上；到2007年底，国有及国有控股企业、企业化管理的事业单位集体合同签订率达到100％，工资协议签订率为80％以上，非公企业集体合同签订率达到60％以上，工资协议签订率达40％以上。
据了解，该市还要求各区县劳动争议调解组织得组建率达到90％以上，确保劳动争议结案率在90％以上，积极探索实施对履行集体合同发生的争议，由企业工会组织以社团法人身份代表职工申请仲裁。
■本报记者 焦晓宁
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