本报讯 连日来，媒体报道的“钟少白公司老总跪地自罚激励员工”事件，引起省总工会高度关注。昨日，省、市总工会派调查组进入该公司调查，并提出了整改意见。
    近日，钟少白发型设计有限责任公司召开内部大会，部分高管为未兑现承诺而自罚，处罚过程有人监督，还全程录像，放给大家看，以激励员工。此事经新闻媒体报道后，引起了社会广泛关注。11月10日，受省总工会领导指派，省总法律部、西安市总工会法律部及西安市雁塔区总工会抽调干部组成调查组，对此事件进行了调查。本报记者随调查组进行了全程采访。
    调查组与该公司人力资源部、市场部、后勤部负责人进行了座谈，查看了公司的管理制度和与职工签订的劳动合同，并到小寨分店、太白路分店对部分员工进行了走访。据了解，钟少白发型设计有限责任公司在西安开设15家分店，员工300多人。公司与员工签订有劳动合同（因员工流动性大，部分人还没有签），还有不规范的地方，实行绩效工资制度。公司目前没有建立工会组织。在调查过程中，该公司管理层和员工反映，“兑现承诺”制度实行了一个多月，只针对少数高层管理者。一般员工没有下定额，也不涉及体罚。
    经过调查了解，调查组向该公司提出了四条意见：一、公司领导要认真学习劳动法律法规，在制定规章制度时，要按照《劳动合同法》等法律法规的规定程序，经职工代表大会或者全体职工讨论后协商确定，规章制度的内容不能与国家的法律法规，社会道德相违背；二、规范劳动用工制度，对与员工所签劳动合同中不符合《劳动合同法》的条款，要及时纠正，对未签劳动合同的员工要尽快予以补签；三、尽快建立工会组织，表达和维护职工合法权益，调查组责成雁塔区总工会负责督促该公司组建工会组织；四、公司应建立健康向上的企业文化，引导员工与企业同舟共济，建立稳定和谐的劳动关系，让员工实现体面劳动。
    该公司管理层认为工会调查组提出的意见很好，表示要积极配合工会的工作，尽快对有关制度进行完善，筹备组建工会事宜。
    目前，雁塔区工会已经派组织员对该公司建会工作进行指导和帮助，工会组建工作正在积极筹备之中。 本报记者 焦晓宁