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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 沃尔玛不正当用工遭到劳工组织指责
2009-11-30 02:07:08来源：
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对于全球最大的零售商——沃尔玛来说，即将到来的西方圣诞节、新年，是其一年中生意最好的时候。对于沃尔玛的中国供应商来说，也是一年中最忙碌的时刻。
    “当沃尔玛正在为即将到来的假日促销做准备的时候，其在中国的代工厂工人每天需要加班至少3个小时，每个月的加班时间甚至达到100小时~140小时，甚至有的工厂通宵加班。”11月25日，时值西方的感恩节，中国劳工观察组织 （以下简称：clw）执行主任李强和他的合作伙伴在美国纽约发布了新的一期 “沃尔玛供应商的用工情况”，此次报告包括沃尔玛在中国的5家供应商，涉及近1万名工人，沃尔玛方面确认与其中3家存在合作关系。
    “《劳动合同法》出台之后，工厂在工资和工时方面做了不少努力，但是上有政策，下有对策，工厂把工人的加班时间变为正常的上班时间，以此来逃避应付加班费的责任。”clw在调查了荣发制盒公司后作出总结。据悉，该厂实行5天8小时工作制，平时每天加班3个小时，但只有周末上班才算加班。 “工人加班超过36小时后，超过部分可以用正班时间补回。很多工友是等到加班超过11个小时后，选择休假1天。这样工厂就逃避应该付出加班费的责任。”
    clw对有3000多名工人的沃尔玛的窗帘制品供应商——东莞泛昌窗帘制品有限公司的调查指出，该工厂“工人上班时间较长，每天至少得上班11个小时，每周不能保证休息一天”。
    值得一提的是，在此次发布
    的5家供应商的报
    告中，有的工厂是
    clw在18个月就
    曾关注过的，但此
    番再进行跟进报
    告，仍发现问题没
    有得到有效解决。
    对于第三方机构调查发现的问题，沃尔玛方面承诺会去核实报告，并对工厂进行跟踪调查， “如果这些单一的工厂确实存在问题，会联络其他公司一起进行改善。”沃尔玛管理层在对clw的回复中如此表述。
（黄清燕）



责任编辑：sxworker

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