日前，曾报道广州、深圳等地出现部分不良企业假借“缓缴社保”侵损工人利益。近日，笔者在东莞一些网站的论坛上也发现有工人反映，自己遭遇了社保费“被缓缴”。然而，来自东莞市社保部门发布的统计数据显示，自困难企业缓缴社保费政策实行以来，东莞全市只有1家困难企业真正获批。社保部门提醒，参保人可按月查看个人社保账户以确认企业缴纳社保情况，如遇企业欠保可向社保部门提请审查。
    单位缓缴社保费
    致“跳槽”被卡
    临近年底，工人择机“跳槽”的情况时有发生。
    在某网站论坛区，网友“卢边大少”发帖讲述了自己刚跳槽后的一段遭遇：上礼拜，我到新单位入职，对方却通知说要先补缴上一年的社保费。原来，金融风暴袭来后，依循政府“企业可缓缴社保费节省成本”的政策，他全年2000多元的社保费被原单位暗暗 “缓缴”了。当他返回原单位要求补缴时，单位却借机推脱： “你都已经辞职了，怎么还要我们来缴社保呢？”
    “卢边大少”无奈发问：社保缓交政策是要偏袒企业，置员工利益于不顾吗？
    事实上，网友 “卢边大少”的遭遇并非个别现象。广州、深圳的一些不良企业借社保缓缴政策之名故意拖欠社保费，致使工人利益受损之事屡见不鲜。
参保人可按月确认企业社保缴费
    一方面，部分企业看不上“缓缴政策”的实惠；另一方面，一些企业会假借政策之名行缓缴之实。对此，社保部门负责人表示，其实缓缴、拖欠社保费的现象一直都存在，社保部门也一直以其为社保执法清查的重点。
    据悉，目前有关困难企业社保费缓缴的政策仍在执行，社保部门将在资格审查以及事后补缴等方面做好督查工作，以免出现企业冒政策之名违规欠保。而对于企业缓缴的社保费，社保部门会依法进行追讨。
    对于网友 “卢边大少”反映企业要求个人补缴社保费这一情况，该负责人强调，企业缓缴社保费不应影响员工工作关系变更，任何企业不得因社保费问题拒绝用工或要求员工个人补缴。
    该负责人同时提醒，参保人可通过社保部门提供的相关渠道，按月及时查看个人社保账户，确认企业是否按期为其缴纳社保费。如发现企业存在社保费缓缴或欠缴行为，可及时向社保部门提请审查。 （汪文）