本报讯 5月31日，西安石油大学六炊事员劳动争议仲裁案当事人之一裴红刚将大家收集的新证据提交给省仲裁委员会。他们期待再次开庭，希望这些证据能对他们有利。
    上次开庭，裴红刚提供的有效证据之一：1994年获得的一张荣誉证书因姓名同身份证不符合，庭审员要求庭审后提供原件。同时，六人复印的荣誉证书等证件证据因印章不清晰等原因，庭审员同样要求提供原件。当日，带着大家完善后的证据，裴红刚请假到仲裁委再次提交物证、书证。
    仲裁合议庭首席庭审员曾告知他们，本周五将通知再次开庭的时间。这期间，他们需要收集更具说服力的人证、物证。
    这几天，几个人忙着找证据。他们首先遇到的难题是没法证明大家没有固定的吃饭时间，日工作时间均超过法定的八小时。
    “证据不好找啊!”33岁的裴红刚说，他们平时上班，早班4：30上班，一直到下午13:00。下午15:00至19:00。如果是正常班，他们早上上班时间为6:30。按他们自己的计算，每天工作时间均超过八小时。因此，他们的仲裁诉求主张补发加班费。可校方对此予以反驳，校方代理律师上次开庭称，他们每天早中晚各有40分钟的吃饭时间，上班时间没有超过八小时。
    “我们就没固定的吃饭时间，就是在学生吃饭间隙轮流吃饭。”裴红刚说，他们每次就餐时间只有十几分钟。同裴红刚一样，其他五人均表示就餐时间不超过十五分钟，根本没有固定的就餐时间。
    至于周六周日是否有休假的问题？裴红刚说，他们没有固定的周末，往往是这周周六休，下周周日休。一个月最多能休四五天。忙时，只能休一两天。“我们工资是按实际上班时间算，休假不划算！”月薪1200元的他无奈地说，他的工资就是由600元工资、早班费和奖金构成，请假往往要扣工资。
    休假证据不好找，大家的工龄问题，因个人维权意识淡薄，好多物证都被自己不经意弄丢，不好自我证明。至于人证，大家提起来也是直摇头。
    杨福龙说，寒暑假不发工资，如何找证据？签订的合同是无效合同，拿什么东西来证明？这几日，人证、物证压得他们几个喘不过气来。
    劳动争议的书证、物证不好找，维权成本也高得让他们不安心。提请劳动争议仲裁后，依旧在岗的几人担心随时被学校炒鱿鱼。韩军荣说，那张无效的劳动合同上，他的合同终止时间是2010年7月1日。
    “我们这么一闹，学校肯定会将我们扫地出门。”17岁进入西安石油大学饮食服务中心，有着20年工龄的韩军荣担心这次维权让自己丢了饭碗。
    本报将继续关注此事件的进展。
本报记者 薛生贵