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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 六职工维权案二次开庭审理
2010-06-21 01:24:32来源：
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 本报讯 13日，西安石油大学与六工人劳动争议仲裁案再次开庭。仲裁庭就双方提交的新证据，再次开庭审理。最后，首席仲裁员建议双方协商，7月5日前，如果协商一致，告知仲裁委员会，否则宣判仲裁结果。
    对第二次开庭审理，樊新山等六人满怀信心，他们提交了28个人的证言，证明先前签订劳动合同无效。至于平时的加班费问题，庭审过程中，西安石油大学拿出了工资表，把他一月本来就不多的一千来元工资，重新分解为基本工资和加班补贴等。对于寒暑假工资问题，校方认为，寒暑假没有劳动。樊新山是他们炊事班的班长，每年寒暑假有300元的补贴，其他五人寒暑假没有一分钱的工资。只是遇上有什么临时的活计，用人方给他们参与劳动者一定的计时报酬。
    走上劳动仲裁这条路，六人也是鼓足了勇气。目前，韩军荣的合同7月1日到期，樊新山的合同9月1日到期。合同到期后，学校还会不会同他们签订新一轮合同，到时是他们希望的无固定期限合同，还是被解聘，他们忧心忡忡。
    “这两天，我们饮食中心主任找我们了，说不会辞退大家的。”樊新山说，说是这么说，到时还不知道会是什么结果。樊新山的担心不无道理。
    仲裁庭要求双方先协商解决，17日，校方找他们几个沟通解决方案。“让我们几个商量个解决方案，汇报给学校。”对于协商的前景，韩军荣认为，如果协商和他们的要求差异不大，他们将接受调解，如果学校的解决方案同他们期望值差别过大，他们无法接受。
    本报报道六人维权案以来，多次接到医院、学校等事业单位职工打电话反映编外人员社会保险没着落，同工不同酬的侵犯劳动者权益的问题。由于此案具有普遍性，不仅仅是西安石油大学一家单位存在此类问题，据樊新山及他们的代理律师讲，省劳动争议仲裁委员会在此案审结后，将到西安石油大学开现场会，通过宣传劳动维权法律法规，唤醒政府机关、事业单位、国有企业等重视编外人员权益，以避免此类事件再次发生。 本报记者 薛生贵



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