“虽然仲裁判我们赢了，但什么时候能拿到赔偿呢？工作估计也没了。”6月24日，西安市赛乐金雁制衣有限公司的职工拿到了雁塔区劳动争议仲裁委员会下发的仲裁结果。虽然仲裁结果对他们有利，但职工们的态度却不乐观。
    据西安市赛乐金雁制衣有限公司的职工焦静云和他的工友介绍，赛乐金雁制衣有限公司原名金雁服装厂。最早是集体企业，后经过改制变为了民营公司，现今的公司老板为龚善平。服装厂成立至今已经近二十年了，如今厂子里不少的职工都有着十多年的工龄，可以说是伴随制衣厂发展至今的。在他们心里也不愿和制衣厂对簿公堂，但为了生存也为了今后的一份保障才不得已和工厂打起了官司。
    工人们反映，厂方从未给他们办理过社保，并且未与他们签订劳动合同，为此他们曾经多次找到公司老板龚善平进行协商，但都没有任何结果，无奈之下，有十五名工人通过律师向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起了申诉。案件的代理律师陕西省农民工维权总站的律师赵兵介绍，按照劳动法的相关规定，他为职工们申请裁决工厂支付工人未签订劳动合同的经济赔偿金、解除劳动关系经济补偿金，并且为工人补办养老、医疗、失业保险，补缴社会保险费。
    5月19日雁塔区劳动争议仲裁委员会正式开庭审理了此案。就在这15名职工等待判决结果的时候，5月27日制衣厂突然毫无征兆地通知所有人放假至6月7日，并且开始撤回驻外的办事处。6月7日，西安市赛乐金雁制衣有限公司的职工们一早便等候在厂门口准备复工。可得到的却是厂方继续放假的通知，唯一不同的是这次放假工厂给出的说法是 “无限期”。害怕工厂倒闭的其他员工也陆续开始加入到维权的队伍当中，第二批共有66名职工向劳动争议仲裁委员会提起了申诉。
    6月24日雁塔区劳动争议仲裁委员会下达了针对第二批提起申诉职工的判决，和第一批15名职工的判决结果相似，判决书中支持了职工们关于双倍工资、补缴进厂至离厂的三金并支付拖欠个别工人的工资以及退还押金。
    随后，记者联系了赛乐金雁制衣有限公司的老板龚善平。在电话中他认可了这些职工与公司之间的劳动关系，并且承认公司未跟职工签订劳动合同以及办理社保。令记者感到意外的是龚善平很清楚自己在用工方面有着诸多的违法行为。但他却有着自己的理由： “现在整个市场不景气，一旦为他们补办了社保，这笔费用会直接导致公司破产。”对于工厂的无故放假，龚善平解释说，现阶段厂方与职工之间的纠纷使工厂很难继续生产，他目前只安排了10余名工人复工将库存的一些原料加工出来，至于其他的职工 “看看情况”之后再做打算。对于判决结果他表示很难接受，很有可能会继续打官司或是结束工厂的经营。
见习记者 刘鹏