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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 扣职工退休金抵借款违法
2010-07-26 01:31:38来源：
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 宋女士退休前因欠单位上万元借款，退休时与单位订下协议：退休后两年内，其退休金由单位领取抵借款。但两年过后，单位在未征得宋女士同意的情况下，将宋女士的退休金又连续扣了四年零三个月，结果被宋女士告上法院。
    日前，原东城法院审理后一审判决，该单位返还所扣宋女士四年零三个月退休金75000余元。同时法官还告知单位，宋女士至今尚未还清单位的借款，可另行诉讼解决，与本案无关。
    此案法院审理后认为，劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。法律规定，劳动者达到退休年龄办理完毕退休手续后，依法享有退休金待遇的权利，任何单位和个人不得非法剥夺。本案中，宋女士因在单位有借款，退休时与单位约定，用其退休金偿还部分借款，代扣期限为两年。该约定不违反法律规定，法院不持异议。但代扣期限届满后，塑胶公司仍拒绝返还宋女士退休证及退休金，理由不足。
    现宋女士要求单位返还退休证、退休金存折、银行卡，及2005年9月至2009年12月退休金，理由正当，应予以支持。
    判决后，此案主审法官杨文起在接受采访时表示，职工退休后领取退休金受法律保护，任何单位和个人都不得非法剥夺。本案中，虽然目前宋女士仍欠单位部分借款未还，但单位未经宋女士同意，仍无权强行从宋女士的退休金中扣除，单位可以通过诉讼等形式，向宋女士讨要借款。但这将是另一起民事债务纠纷，与本案无关。杨法官还特别强调，无论是职工还是用人单位，维护其合法权益，一定要通过合法渠道使用合法手段，否则将事与愿违。 （李一然）



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