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  原标题：有用人单位利用劳动者对工时制度的不熟悉，把特殊工时制度作为“隐形加班”的借口——  【8小时之外，我能离线吗？③】线下“不定时工作”就得线上&ld
按下发送键的那一刻，函道（化名）的手是颤抖的。在与国内某互联网企业竞业限制纠纷案终审开庭的前一晚，他发表了一篇斟酌了三天的文章。文中，他自述了如何被企业发起竞业限制及与企业竞业限制纠纷案的最新审理进度
【8小时之外，我能离线吗？②】建群是否太随意 “隐形加班”咋取酬 阅读提示 有劳动者表示，不知从何时起，与工作有关的微信建群越来越多。每一个群都是一种线上工作场景，都传导着工作压力。
在数字化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工
此前，澎湃新闻报道过多起女性员工在孕期因各种原因被原单位解除劳动合同而产生纠纷的案件。从法院判例来看，类似事件并非偶发。在女性孕期职场歧视问题客观存在的当下，劳动者应该如何保护自己的合法权益?用人单
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