本报讯 不久前，13名农民工投诉某混凝土有限公司拖欠工资近两万元，要求解决。渭南市临渭区劳动监察大队立即联系到该公司项目经理，了解核实情况。向三方负责人宣传劳动保障法律法规。同时，责令项目负责人和包工头尽快筹措资金，限期支付拖欠农民工的工资。三天之后，这些农民工终于领到了总计19970元工资。这是该区开展劳动保障执法工作的一个缩影。
    今年以来，渭南市临渭区人社局突出重点，加大力度，着力抓好劳动保障法律法规宣传、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤认定四项工作，切实维护劳动者的合法权益。法制宣传让劳动者懂得如何维权
    今年，临渭区人社局进一步加大劳动保障法律法规宣传力度，组织编印了《社会保险法问题解答》和《人力资源和社会保障法律学习资料》读本1万余册，开展了“四进”、“两走”活动，共发放宣传资料8000余份，接待群众法律咨询80余人，使劳动者懂得如何维护自己的合法权益。劳动监察该出手时就出手
    他们一是积极开展劳动保障监察日常检查。共检查各类用人单位265家，发出劳动保障监察询问通知书238份，限期改正指令书192份，行政处罚事先告知书135份，行政处罚决定书79份，对48家用人单位行政处罚共4.25万元；督促32家用人单位和310名劳动者补签了劳动合同，劳动用工备案25家；二是及时查处劳动举报投诉案件。今年共接待举报投诉和咨询86起，立案38起，结案32起，处理群体突发事件4起，共涉及劳动者136人，为劳动者讨回拖欠工资及押金41.5万元，清退童工5人，使劳动者合法权益得到有效维护，促进了社会和谐稳定。
    两项措施促劳动关系和谐
    该区及时处理劳动争议案件和工伤认定申请，全年共受理劳动争议案件22起，裁决结案5起，调解结案15起，撤诉2起，时效内结案率100%。为劳动者挽回经济损失31万元；全年共受理工伤认定申请20起，认定18起，2起正在调查核实中。维护了企业和劳动者的合法权益，化解了劳动者和用人单位之间的矛盾，促进了劳动关系和谐发展。 (张占稳 )