近年来，安康劳动保障监察工作紧紧围绕“促发展、保就业、维稳定”主题，以构建和谐社会为重点，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法法律法规案件为突破口，改进作风，主动作为，强化制度建设，依法履行职责，创新了劳动者权益维护工作常态化、科学化、法治化格局。
主动作为，推进劳动保障监察工作常态化。主动深入用人单位和劳动者身边进行普法宣传，通过以点带线、以线带面的宣传方式，促进用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我依法维权意识，预防和减少劳动违法案件的发生。提前介入，强化日常巡查，有效掌握企业动态，及时化解矛盾纠纷。全面推进劳动保障监察网格化和网络化管理工作，促进维权服务平台升级。去年全市劳动监察机构共监管用人单位41599户，涉及职工人数43万余人，主动开展劳动监察执法3015次，巡查企业2923家，涉及16.2万人，共受理各类劳动保障监察违法案件587件，其中立案查处381起，结案率达100%，调解处理案件289起，结案率达100%。为6205名劳动者追发工资5279万元，督促56家用人单位为1277人缴纳社会保险费230万余元。
建立制度，推进劳动保障权益保护科学化。为切实解决工程建设领域存在的拖欠和克扣农民工工资问题，有效维护农民工合法权益，市政府制订印发了《安康市工程建设领域农民工工资支付保障办法》。为使该《办法》顺利实施，规范工作程序，统一文书、统一标准，根据《办法》的有关规定，研究印发了《安康市缴纳农民工工资保证金工作程序》。截至目前，安康已有20家新开工建设企业缴纳农民工工资保证金累计1288万元。同时，为进一步健全农民工工资管理工作协调机制，建立了农民工工资支付保障工作联席会议制度。在特殊阶段，建立和实行《每月案情通报》《农民工工资支付每日一报》制度，对欠薪突发事件做到第一时间向上级报告、第一时间赶赴现场、第一时间展开调查、第一时间控制事态，以确保在最短时间内解决问题。
有的放矢，推进劳动保障案件查处法治化。年初，召开农民工工资支付保障工作联席会议，按照“属地管理、分级负责、归口管理、部门联动”的原则，成立专项检查，深入施工工地，通过现场询问农民工工资发放情况，查看工程进度款拨付情况及农民工工资发放登记表等资料，邀请业主、建设方及农民工代表座谈等方式，集中力量，集中时间，对重点行业、重点企业进行逐户检查，确保民工工资支付到位。联合公安、工商等部门进行联合执法检查25次，共出动执法人员178人，清理整顿共检查职介机构26户、用人单位380户。去年以来，全市共妥善处理突发事件66起，其中涉及拖欠农民工工资案件34起，涉及人数2656人，涉及金额3370万元。本报记者杨志勇
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