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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 劳务派遣相关法律要落到实处
2014-11-05 10:07:02来源:陕西工人报
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发布日期:2014-11-05
  鉴于劳
  务派遣的复杂性,特别是相关单位的逐利性,人们在对法律叫好的同时,总是担心“上有政策、下有对策”,总是疑虑好法律能不能落到实处。特别是劳务派遣工们更是拭目以待,梦想着法律的阳光普照在自己身上。笔者在与劳务派遣工座谈交流中,发现持有这种想法的占73%。同时,不少劳务派遣工的焦虑心理与日俱增,担心届时被辞退下岗或者被业务外包。
  为保证相关法律落地生根,依法规范劳务派遣,笔者提出以下建议:
  有关部门要适时对依法规范劳务派遣工使用情况进行一次执法检查。制定一部法律、法规,只是万里长征走完了第一步,更为关键的是在落实。建议以劳动合同法、《劳务派遣暂行规定》为依据,以国有企业为重点,对用工单位、用人单位使用劳务派遣工的范围和比例、落实同工同酬待遇、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行等情况,进行一次全面检查,发现正反典型,纠正存在问题,坚决把劳务派遣真正关进法治的笼子里。
  开通违法使用劳务派遣工的举报电话。建议开通职工监督专线,并向社会公布,使广大职工有渠道向相关部门和单位举报企业的违法行为。举报问题一经查实,必须严肃处理,决不能让违法行为以种种“对策”越过法律的红线。(郭稳才)



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