发布日期：2015-01-05

　　本报讯(记者杨志勇)近期，安康市全面加强对拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，强化政策宣传和舆论引导，不断加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度，深入开展农民工工资清欠专项整治行动，截至目前为7997名劳动者追发拖欠工资7552万元，切实维护了农民工的合法权益。
　　“市领导给力是工作取得成效的第一法宝”。安康劳动监察支队长尹贵军说，为了做好农民工工资支付保障工作，安康市政府徐启方市长先后组织召开了1次市政府常务会议、2次市长办公会议、2次农民工工资支付保障工作联席专题研究会议，常务副市长王安利多次主持召开专题会议，研究解决农民工工资支付问题。并在元旦及重要节假日期间，市政府主要领导、分管领导及相关秘书长，每天轮流值班，在政府大门口和信访大厅亲自接访、亲自处理、亲自解决拖欠农民工工资问题。与此，市政府安排部署，组织成立了由人社、规划、住建、工会等部门联合组成的五个专项检查组，分组、分区域深入开展专项检查。
　　坚持按照“分级负责、归口管理、部门联动”的原则，人社部门承担联席会议办公室日常工作，主动做好与联席会议各成员单位的联系沟通，加强对用人单位执行农民工工资支付有关规定情况的监管，及时受理查处拖欠农民工工资案件。工会系统积极协助开展农民工工资支付检查和清欠维权工作。发改部门严格项目立项审核，没有资金来源的项目不批准立项，存在拖欠农民工工资的单位不批准新建投资项目。公安部门依法及时查处涉嫌欠薪犯罪案件，不断加大恶意欠薪、欠薪逃匿、恶意讨薪及其它涉及劳动者工资等案件的侦办力度。规划部门严格建设工程项目分包管理，依法打击非法转包现象，对未按要求预存农民工工资支付保证金的工程项目，不予发放施工许可证，对无证开工的责令停工。住建部门不断加强对建设单位的监督管理，积极督促施工企业按时预存农民工工资支付保证金及按月足额支付农民工工资，对拖欠农民工工资的企业依法降低或吊销资质。工商部门依法监督用人单位经营活动，坚决查处建设单位、施工企业及劳务公司超范围经营、抽逃注册资本金行为。信访部门积极参与处置因农民工工资问题引发的上访事件。各相关职能部门齐抓共管，互相协力，让欠薪行为无处循形。
　　在严格贯彻执行《安康市工程建设领域农民工工资支付保障办法》和农民工工资支付保障工作联席会议制度的基础上，安康结合市情和工作实际，深入开展调查研究，建立了劳动保障监察通报制度，每月将全市劳动保障监察工作情况及群访事件处理情况梳理汇总，以案情通报形式向市委、市政府及省人社厅报告。围绕农民工工资支付保障的关键环节和重点领域，建立了农民工工资一卡通、工资支付公示、恶意欠薪通报等制度，研究制定了缴纳农民工工资保证金工作程序，统一文书、统一标准，进一步规范了工作程序。强化制度执行力，加大对重点企业的监督检查力度，与相关部门密切配合，加大对恶意欠薪行为的处罚力度，有效保障了农民工工资按时足额支付。
　　强化监督检查和各项法规制度落实，下硬茬治理欠薪行为。去年以来，安康全市主动开展劳动监察执法2677次，巡查企业3027家，涉及5.9万人；立案处理劳动监察违法案件232起，为7997名劳动者追发拖欠工资7552万元；审查1450家用人单位的劳动年检书面材料，督促补签劳动合同5622份；督促39家用人单位为608人缴纳社会保险213万余元；处理因拖欠农民工工资引发的群访性事件81起，涉及4460人，涉及金额4268万元；向公安机关依法移交涉嫌恶意欠薪案件6起，其中1起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，已由检察机关立案受理。截至目前，全市共有302个新开工建设项目按规定缴纳农民工工资保证金4911万。