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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 高温津贴发放分临时工、正式工吗?
2016-08-15 10:37:10来源:
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  百事通先生:
  你好,我是一家企业的临时工,我想咨询一下,高温津贴的发放分正式工和临时工吗?高温下中暑,能申请工伤吗?
                              职工韩刚
  韩刚同志:
  《劳动法》规定,在高温天气,用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件,保障劳动者身心健康。具体形式包括:调整工作时间,错开高温时段;工作场所安装空调、电扇;发放高温费;为员工提供饮品和药品等。在防暑降温上不许搞“双重标准”,只要单位与职工建立了劳动关系,正式工、临时工应一视同仁。在露天工作或室内高温工作的劳动者,用人单位要免费为其提供卫生的清凉饮料,费用不应从工资中扣除,更不能折合现金冲抵高温津贴。员工如果在工作时间和工作环境内中暑,并被取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病,可向当地人社部门申请工伤,依法享受工伤保险待遇。
                      百事通



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