跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)陕工网—陕西工人报讯(魏亚岐)日前，经扶风县人社局仲裁人员的庭后悉心疏导和耐心阐理，之前在庭审中还相互指责、言辞激烈的王某与某复合材料科技公司解除劳动关系争议案被成功化解，双方当事人最终互谅互让，公司支付王某经济补偿金2.8万元，达成和解，这是扶风县人社局调解服务“三聚焦”护航营商环境的真实写照。
今年以来，扶风县人社局发挥调解在劳动关系中的柔化剂作用，将优化营商环境工作融入“服务企业、服务发展、服务民生”核心目标中，聚焦调解服务“便利性”“精准化”“普惠性”，优化法律服务新模式，关注企业薄弱处、烦心事、痛难点，因地制宜，以多种方式助推劳动关系和谐稳定，营造辖区亲商、稳商、留商良好环境，维护企业和劳动者合法权益“双保护”。
据悉，扶风县人社局坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，率先在全市建立县、镇街“阶梯式”和园区、部门“贯通式”调解体系，8个镇街、2个园区、9个行业主管部门劳动争议调解组织全覆盖;聚焦“精准化”，推出柔性化解“一案四调”，大力推行“区域性+多元化”的特色调解模式;同时，依托协调劳动关系三方机制，组建新注册企业用工服务指导小分队，走进镇街、园区及中小微企业开展“把脉会诊”和“法治体检”活动，征求中小微企业关心的法律问题，列出服务清单，合力促进企业“强筋壮骨”健康发展，营造了和谐劳动关系氛围，促进营商环境优质稳定。
责任编辑：白子璐
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