8月6日，陕西龙门钢铁有限责任公司轧钢厂实训基地，薛立宏创新工作室领衔人薛立宏（中）与工作室成员一同解决轧钢实际生产过程中电气自动化控制存在的重点、关键点及疑难问题。

      今年以来，轧钢厂创新人才培训模式，全方位推行“教、学、练”一体化，制定50余项培训计划。培训内容涵盖轧钢工艺、党支部建设、产品质量、安全环保、班组建设等方面。同时大力开展“师带徒”活动，目前共有师带徒46对。

      为进一步提升人员技能水平，明确液压工、焊工、电工三大工种培训目标，各生产线每天有一个工种在实训基地开展培训，每季度每个工种围绕一个主题开展培训，每季度对各工种进行一次测试，精准拟定梯队建设、培训内容、考评机制、奖惩机制等管理措施，促使高技能人才培养规范化、制度化，为高技能人才队伍建设搭好平台。

 鲜康   摄影报道

责任编辑：陈青

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