社会保障
部发布消息，
力争今年应届毕业生
就业率达到70％。距离目标完成尚有一段距离。与就业焦虑相对应的，社会上还弥漫着一种 “就业率焦虑”的情绪。所谓 “就业率焦虑”，是指主管部门、地方
政府以及
大学，在面
对今年低迷的大
学生就业率指标时的焦
虑情绪。
而眼下，36.5％的就业率数据，带给大家的恐怕不仅仅是失望，更是严重的 “就业率焦虑”。
失望总是难免的。这些一开始就设定的比较高的就业率指标，完成起来就有些不太现实。值此艰难时世，我们似乎更应该以理性的态度面对现实。调整产业结构，激发创业热情，引导财富涌流，把已习惯了的 “指标管理”转化为切合实际的就业创业指导。让每个毕业生都能找到适合施展才华的舞台，这不仅是大学生的心声，也是全社会共
同的努力方向。
在巨大的就业率指标
考核压力之下，一些地方
政府和大学可能会沿袭惯性，
剑走偏锋，片面追求提升捷径而不是切实解决实际就业，玩弄一些数字游戏，从而掩盖了大多数大学生及其家人的就业焦虑。事实上，此前已经有过一些大学，为提高知名度吸引更多学生而制造虚假就业率的报道。应届大学毕业生要想拿到毕业证和学位证书，就必须提交给学校一纸就业协议书，至于这纸协议书真实情形如何，学校是不关心的。
一旦 “就业率焦虑”成为社会的主导价值，那些游动着的大学生的焦虑很可能会变得模糊漫漶，毕竟， “就业率焦虑”是以政绩作为驱动的。（涂涂）
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