金融危机发生以来,有关企业裁员的消息甚嚣尘上,经过媒体报道后,不断冲击着职场人士敏感的心,一些网友甚至发出“人人自危”的感叹。
全球劲刮“裁员风”
由美国次贷危机引发的金融危机成为2008年后半年最重要的事件之一。它已影响到普通民众生活的方方面面,作为民生之本的就业无疑最受关注。
2008年十月份以来,国际企业裁员已蔚然成风。国内一些企业也开始采取裁员方式应对,部分提前返乡的农民工证实了企业的这一做法。山西临县兔坂镇的2200名长期外出务工人员中,2008年12月初已有650人从上海、深圳、西安等地返乡。镇党委书记闫福平说,裁员主要是由当地企业经营不景气所致。“困难不裁员”更加暖人心与一些企业选择裁员不同的
是,国内一些地区的企
业纷纷表示不裁
员、不减薪。
山西的美锦、安泰、海鑫等大型民企虽然遭受了前所未有的冲击,但还是在2008年11月份共同商讨采取不裁减工人的一致行动;2008年12月20日,来自全国22省市晋商会的上万家企业,在天津发表倡议书,表示面对金融危机,不裁员或者减少裁员;上海200余家企业的董事长、总经理近日也联名作出不裁员、不减薪的承诺,并倡议更多企业“勇担社会责任”……
位于山西省清徐县的大型煤焦企业美锦集团有职工一万多人,在危机面前,率先倡议不裁员。美锦集团煤炭气化股份有限公司副总经理赵志国说:“集团不裁员,从眼前看,老板是吃了点亏,但从长远看是占便宜的。一方面,我们可以留住很多技术力量,一旦将来形势好转,企业马上就能组织力量恢复生产;二是可以承担更多的社会责任。”
政府不仅要呼吁更要出“实招”
王云珠认为,在当前的经济形势下,
政府的呼吁十分重要,但更重要的
是要出 “实招”,帮助企业渡过难
关,从根本上解决就业问题。
如协调金融机构,建立担保基
金、风险补偿金制度,解决企业融资难问题;通过设立孵化基金等方式,支持企业开展培训工作;采取暂缓缴纳社保基金等措施,减轻企业负担等。最好要在税费减免等方面做文章,切实减轻企业生产经营成本。 (晏国政 陈忠华)