一些地方的国企也扛不住开始大量减薪了，这一看似反常的现象提醒我们：危机仍在进一步深入，靠固定资产投资和垄断经营来拉动经济增长，难以长期维持下去。
    11月3日的《广州日报》报道，广州市社情民意中心发布的调查结果显示：在“减薪”的调查中，国有或国有控股企业的减薪比例位居第一。而在关于“裁员”的调查中，私营、民营企业排行第一，44.9%的私营、民营企业员工表示单位“已经裁员”或“有裁员计划”。
    数据显示，我国第三季度的GDP增幅如愿超过8%，经济正在持续复苏之中。但从广州“国企减薪排第一”这一调查结果来看，似乎又意味着金融危机形成的影响还在持续，我们必须做好应对更复杂局面的准备。
    众所周知，虽然在经济总量中，私企和民企已经占据了大部分份额，但基本上是靠企业的绝对数量取胜，做大做强的并不多，成为巨头的更是凤毛麟角。刚刚披露的上市公司三季报显示，2009年前三季度最赚钱的十家公司，都是工商银行、中石油等国有或国有控股企业，这就很能说明问题。简单来说，由于大量的行业壁垒存在以及融资难，私企和民企经过多年发展，总体实力仍然偏弱，与事实上享受着不少政策垄断红利的国企相比，抗风险能力更是偏低。
    实际上，人们都有根深蒂固的印象：相对于私企和民企来说，国有企业的保障会好一点。这一印象的根源，一方面固然是计划经济时代的影响，另一方面也来自于国企事实上的政策垄断红利。据媒体报道，在中央刺激经济增长的四万亿元投资中，受惠的绝大部分是国企和国有控股企业，私企和民企受惠相对较小。中央投资如此，一些地方配套投资也是重点照顾国企。有学者因此担忧，这是中国经济新一轮的 “国进民退”。其实，不仅是享受投资红利，在产业准入和融资等关乎企业发展的重要领域，国企一直以来也享受着私企无法望其项背的优惠和政策保护。
    一些地方的国企也扛不住开始大量减薪了，这一看似反常的现象提醒我们：危机仍在进一步深入，靠固定资产投资和垄断经营来拉动经济增长，难以长期维持下去。国企应该发挥经济稳定增长的主要作用，但这种作用也是有限的，国企再强大，也不可能包打天下，这是被历史和现实都证明了的经验。如何寻找一条均衡的、可持续发展的经济增长之路，让消费和私企、民企的发展成为经济增长的强力引擎，是一个必须回答的问题。 □赵勇