跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)近年来，随着数字经济的快速发展和大众消费的持续升级，以新产业、新业态、新商业模式为核心的新经济蓬勃发展。与此同时，新经济虽缓解了就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”，但新业态劳动者一直存在的权益保障困局，直接影响到他们的获得感、幸福感和安全感，如何让他们工作更安心、更舒心，现已成为社会各界关注的焦点。
据报载，某地一外卖骑手在送餐途中猝死，外卖平台以“不存在劳动关系”为由，仅给予“人道主义援助”2000元，后因舆论发酵改为给予家属60万元抚恤金。试想，如果没有舆论压力，这一外卖骑手的家属该何去何从？如果没有制度保障，众多从业者又怎能安心工作？
另一则新闻却是好消息。宁夏银川市的快递小哥郭军一家四口住进了盼望已久的公租房。报道称，银川市邮政管理局在走访调研中了解到快递小哥租房难、租房贵等具体困难后，与当地相关部门对接，最终经银川市政府同意，获批258套公租房，从而圆了快递小哥的住房梦。其实，每个城市都有像郭军一样的务工者，他们奋战在各个行业，却在城市一直漂泊着，就像郭军所说，之前他租房“住在哪儿都没有家的感觉。”如今，关爱新业态劳动者的新闻屡见报端，相信他们在“温暖”的包裹下必将安心工作，融入他们所在的城市。
近年来，国家相关部门以制度创新推动源头治理，从顶层设计作出硬性规定，让维护新就业形态劳动者劳动保障权益迈入了制度化、规范化阶段。如《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等制度的出台，为解决新就业形态劳动者劳动保障权益突出问题提供了有效方案。在地方，很多城市出台政策，着力将新业态劳动者纳入公共就业服务体系。
笔者认为，只有千方百计维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，为他们创造更好的发展环境、职业环境，解决好他们的后顾之忧，才能让他们工作更安心，才能不断增强他们的获得感、幸福感、安全感，才能助其更好融入城市生活。□郭玉军
责任编辑：白子璐
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