人工智能工程技术、无人机装调检修、健康与社会照护、互联网营销……日前结束的第二届全国职业技能大赛“上新”了20个新职业和数字技术技能类赛项目，吸引人们的关注。

　　全国职业技能大赛是我国规模最大、规格最高、项目最多、影响最广的综合性职业技能赛事。众多新技能、新职业亮相大赛，不仅说明这些随时代发展诞生的新业态日趋成熟，得到了社会各界的认可，也说明其具备了相当的从业规模和发展前景。新职业拓展了就业版图，打破了传统的就业观念和价值体系，给了年轻人更多实现梦想的机会、更多的人生可能。

　　新职业并非凭空而生，而是经济社会发展趋势的风向标。2019年以来，人社部先后发布了5批共74个新职业;2022年发布的新版《中华人民共和国职业分类大典》，与2015版相比净增了158个新职业。可以说，新职业的不断涌现，是历史发展的客观规律，也是我国经济转向高质量发展的必然结果。

　　对城市而言，新职业在稳就业保民生、激活新动能、扩大内需方面都有着重要意义。但现阶段，新职业发展提升上仍然面临很多问题。如社会对一些新职业的认知仍然不够，存在误解;一些新职业的技术标准、技能认证体系不完善，职业培训未跟上;一些新职业的求职和培训市场乱象频发，不法机构乱收费、滥发证……这些问题提高了年轻人的就业门槛，损害了从业者的合法权益，需要尽快加以解决。

　　让新职业更好更快发展，除了积极开展职业技能大赛等活动，以赛促学、增强社会认同感外，还需要更多配套政策保驾护航，推动新职业与经济发展、产业需求良性互动。各级政府一方面要持续壮大各类新产业、新业态，为新职业的发展创造充足空间和优良环境，提升社会认可度和接受度;另一方面要在人才培养、职业提升、权益保障等事项上下功夫，搭建更加通畅的职业发展通道，给新职业群体提供更加科学、更有针对性的服务，促进新业态新职业规范健康发展。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。经济社会发展的新趋势、新技术、新需求，催生了新职业;新职业的百花齐放，也形成了新的生产力，为城市经济高质量发展注入新活力、释放新动能。推动更多新职业向更高水准、更宽领域发展，让每个“新职人”有干劲、有奔头，一定能为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。(刘大山)