近期，本报陆续报道了部分基层工会特别是企事业单位工会在暑假期间专门为职工子女开设爱心托管班的有益举措，读来十分温暖。

　　为了解决广大职工家庭在寒暑假期间孩子无人管的问题，早在2018年，省总工会要求各级工会要以“娘家人”的责任担当，为职工解难事、办实事、做好事，多措并举推动工会爱心托管班建设服务工作，为职工群众提供贴心服务。省总女职工委员会将开办爱心托管班当作解决职工生育、养育之忧的一项普惠性服务，牵头协调、统筹推进。各基层工会和企业工会积极落实省总工会部署，因地制宜、创新实干，开办了一批有特色、高规格的爱心托管班，赢得了职工群众的肯定和赞扬。

　　实践证明，各级工会开办爱心托管班是一项民生工程、爱心工程、品牌工程，极大地促进了职工队伍稳定，取得了不错的成绩。近年来，先后有陕煤集团西交小雅托育中心等75家托管班被选树为“陕西工会爱心托管班省级示范点”;陕西西咸乡村振兴集团有限公司等10家工会爱心托管班被评为“全国工会爱心托管班”。加强工会爱心托管班建设服务工作，已成为部分县区工会和企事业单位工会服务职工的一大亮点。

　　经过多年持续推进，全省工会爱心托管班建设服务工作虽然取得了一定成绩，但也存在着发展不平衡不充分的问题，总数量还不够。在一些中小企业和新就业形态领域，工会爱心托管班仍让职工“望托兴叹”。在已运行的爱心托管班中，也存在着投入不足、地方狭小、设施陈旧、专业人才缺乏、服务手段单一、服务质量不高等问题。我们要以问题为导向，总结经验、发现问题，补短板、强弱项，稳步推进，在已有成绩的基础上，再出一把力，再使一把劲，努力打造一批“托得起、管得好、服务优”的工会爱心托管班，把好事办好、办到职工心坎上。

　　工会服务职工，没有最好只有更好。各级工会要积极争取党政支持，把开办爱心托管班纳入必须推进的工作范畴，充分利用工人文化宫、俱乐部、职工书屋和企业办公场地等，提供环境优美、设施齐备的办班条件;要统筹协调，采取企业工会与县区(乡镇、街道)工会联办、小企业与小企业合办等方法，不断扩大覆盖面，推进工会爱心托管班走到职工身边，把“托得起”落到实处。要发挥工会组织联系广泛的作用，加强与政府部门、专业院校的合作，加大相关人才的培训力度，锻造一支有爱心、敢担当、乐奉献的托管人才队伍，把“管得好”变成工作常态，让“爱心工程”更有爱心。要加强思想政治引领，高扬爱国主义旗帜，植入“劳模精神、劳动精神、工匠精神”教育内容，注重室内托管教育和参与社会实践相结合，不断丰富托管教育服务的内容和手段，提高服务质量和水平，用“服务优”赢得职工信赖，把爱心托管班打造成陕西工会服务职工的响亮品牌。□毛静