我生在煤城，也长在煤城，从小就是在“煤面子”堆里长大的姑娘，也就对煤炭有了一种别样的情愫，而这冥冥之中决定了我与陕煤有着不一样的缘分。

初遇陕煤获offer

　　2018年研究生即将毕业的我拿到了天津的外企offer，但总归还是想回到家乡工作，惊喜的是，陕煤启动“万人计划”了，东北区域校园招聘的第一站就在我们学校。

　　拿着陕煤印发的宣传册和个人简历，兴冲冲地跑去大礼堂，傻大胆、愣头青，指着宣传册就问遇到的第一个人：“你好，领导，我想应聘陕煤运销，我该去哪交材料”。领导愣了愣，估计也想不到我会这么直接，直接略过其他单位，只要去陕煤，还特意说想去的是陕煤运销。

　　下午正式面试，才知道早晨遇到的是陕煤运销人力资源部部长雷部长，还有陕煤运销榆林公司办公室主任刘主任。吃惊之余，雷部长和刘主任都笑了，面试了专业知识和基础素质，最后还不忘说：“这姑娘有冲劲”。

　　经历了几场复试，一个懵懂的职场小白成功拿到offer，也成为了陕煤“万人计划”的第一批浪潮，而我也有幸成为那一批陕煤运销招聘的大学生中唯一的研究生。

“迷茫”的基层锻炼

　　2018年的夏天，经过15天的军训，我们这一批15名大学生终于来到了梦寐以求的陕煤运销，但是那段日子却是我最迷茫的日子。

　　公司领导一直在强调基层经验，也就意味着我们所有人都要去基层锻炼，我不知道自己能够在基层干什么?甚至一度对自己提出质疑——放弃环境优越的外企工作，回到这个走到哪都是煤的地方，真的值得吗?可我真正来到这个叫做基层的地方——陕煤运销集团榆林销售公司化验室，心中的烟雾居然散开了。

　　在大学生下基层座谈会中，质价部石部长语重心长地说：虽然条件略显寒酸，但越是艰苦的地方越能学到东西，机会永远是留给有准备的人，不要小瞧化验室，这是有大学问的地方。以基层为起点，做好点滴之事，才能成就豪情万里。还随口提了一件“小事”：因为宿舍紧缺，有一些老同事把自己的宿舍腾出来让给了女职工，而自己却住在了仓库。

　　这次座谈会和这件“小事”让我很是触动，也真真切切感受到公司领导和同事对我们新员工的关怀和温暖，更是激发我这颗想报答陕煤和回馈陕煤的心。

职业生涯“初舞台”

　　经历了半年多的基层锻炼，通过“岗位竞聘”我成功回到了机关。2020年，在我工作的第3年，意外地得到了领导的赏识，我有幸成为了煤炭“智慧零售”模式创新项目的第一批参与者。

　　这个转变让我既开心又惶恐，开心的是领导给予的这个平台，惶恐的是这是一个新项目，领导却说“没事儿，我相信你，放心大胆的干”，正是因为这句话，让我才有了干下去的动力。

　　经过这3年多的努力，辗转于矿井、客户、承运商、司机等不同群体，更是在神木、榆林、西安等城市里留下了自己成长的足迹，最终成功实现了“智慧零售”一期项目——智能调度平台在多个分公司的成功上线。

　　而我也凭借着这个平台，获得了更多领导和同事们的认可，这更是让我心生感激，感激这个平台，让我不光有了生存的保障，更让我获得了工作的满足感与价值感。

踏浪前行再出发

　　煤炭“智慧零售”创新项目最开始是在陕煤运销集团榆林销售公司试点运行的，而我最开始就职于这个单位。后来由于项目要推广于各个分公司，2021年，我遇到了“现任”——陕煤运销集团榆中销售公司。

　　当我以为还会很顺利，现实却打了我一巴掌。由于各分公司的情况不同，这里的推广难度远高于我的“前任”：人员紧缺，时常被客户和司机的电话骚扰到凌晨4点，甚至在矿上连续一个礼拜不眠不休，只为解决随时出现的“紧急情况”。期间我也会想，换个赛道值得吗?

　　随着“智慧零售”一期项目在小保当矿的成功上线，让我心里有了答案：非常值得!前行的过程中，不只需要“喝彩”，还需要“倒彩”，而这些“倒彩”就是你偷偷滋养自身的日子。再到后来，我的公司给予了我无限的包容和更广阔的舞台，充分肯定了我的努力，也接纳了我的不足。

　　时光荏苒，又是一年。恰逢我入职的第7年，我感慨万千，我时常怀有一颗感恩的心，是陕煤这个广阔的平台，让我不仅有了安身立命之本，也让我逐渐成为一个成熟稳重的陕煤新青年，我坚信，我和陕煤的故事还没有结束。(张园园)