本报讯 随着金融危机对实体的影响逐渐加深，部分企业经营中存在的困难增多，压力加大。面对严峻形势，陕西秦川机床工具集团有限公司认真开展“企业工会创新·推动科学发展”竞赛活动，取得了显著成效,促进了企业的可持续发展。
    在认真学习贯彻落实市总 “企业工会创新·推动科学发展”竞赛活动实施方案中，该公司及时制定 “经济技术创新活动安排意见”，对现阶段职工经济技术创新活动作出详细安排，明确活动开展的目的、意义、内容和指导思想，制定具体的考核标准和奖励办法。结合当前经济形势和企业实际，在活动安排部署中，使活动以促进生产为主线，以创新技术、降低成本、挖潜增效、提高效率为目的，活动的主线清晰，目的明确。鼓励和倡导广大员工围绕企业生产经营的重点和难点积极开展创新活动，为实现企业全年目标任务建功立业。组织形式上，坚持 “生产经营的重点在哪里，创新竞赛活动就开展到哪里，创新活动的效果就体现在哪里”的方针，使每项具体活动的开展，从组织形式到技术支持一步到位，组织层次高，中间环节少，效率提高快，为活动的开展创造了积极条件。
    年初，在公司八届八次职工代表大会上，职工代表向公司全体员工发出“团结起来，共克时艰”的倡议书。在全公司各基层工段、班组组织开展了“创新争优·共克时艰”竞赛活动，并将贯穿企业生产配套任务最为繁忙的二、三季度，参与活动的主体为一线生产经营单位、生产服务部门、技术部门，以工段、班组为单位，统一组织参赛。各参赛班组结合生产经营实际，围绕生产、经营、管理工作中急需解决的实际问题、技术攻关项目，积极组织开展“提一条创新建议，创一项节支纪录，出一项革新成果”活动。目前，活动正在如火如荼地进行之中，公司各基层组织参赛的工段、班组共有60个。开展科技创新竞赛活动，多年来在员工中积极开展“双革四新”合理化建议竞赛活动，取得了丰硕成果。在近一年的竞赛活动中，广大员工积极研究“小窍门”、努力探索“新技术”，深入实践“小改进”，活动开展有声有色，成果显著。活动共征集申报参赛项目133项，各生产经营单位形成了“以活动促创新、以创新促生产”的良好局面。
    “评优树模”是工会的一项重要工作，该公司每年都进行 “优秀员工”，每三年进行集团公司 “劳动模范”的评选活动。尤其在当下金融危机对企业经营生产冲击不断凸显的背景下，榜样的作用尤为重要。五一前夕，公司召开隆重的表彰大会，对公司2008年度，在各岗位涌现出的先进人物和新型企业员工的优秀代表予以了表彰，授予了梁学亮等17名员工 “陕西秦川机床工具集团有限公司本部优秀员工”称号。同时在5月份，组织优秀员工赴四川省普什宁江集团进行了为期5天的参观考察学习。
    在围绕企业生产经营工作开展活动的过程中，他们深刻感受到，企业的竞争更多的表现在人才的竞争，人才竞争的根本在于全体员工整体素质的提高。去年，秦川集团成功组织承办了由省国有资产监督管理委员会、省劳动和社会保障厅主办的 “秦川杯”陕西省首届国有企业职工技能大赛决赛。今年，秦川集团组队代表陕西省参加第三届全国职工职业技能大赛数控机床调整维修工的比赛，代表陕西省国资委组队参加由国务院国资委主办的2009年中央企业职工技能大赛数控车工的比赛，并筹备实施参赛选手参赛前的选拔、培训和强化训练任务。7月份，结合实施 “职工素质提升工程”，工会与公司人力资源部积极配合，组织开展大规模的职工技术培训和技能鉴定活动,活动涉及工种13个，参与职工200余人。通过活动的不断深入开展对公司做好高技能人才储备，不断提高职工业务水平和操作技能起到积极作用。 本报记者 阎冬