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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 榆炼创建特色学习方式推动企业快速发展
2009-12-23 06:59:32来源：
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  本报讯 近年来，延长石油榆林炼油厂快速发展，建厂16年，由建厂初期的年产15万吨发展到现在的加工能力近400万吨的能力，其关键之一在于企业创建了具有特色的学习方式。
    在企业采访，随处都能感受到创建学习方式方法，为企业快速发展带来的益处。厂工会主席张党平告诉记者，全厂实行职工技能星级评定制度。职工每增一星的技能，就增加30元工资。激励机制促使每一名职工都成为“精一门、会两门、学三门”的一专多能的复合型人才。
    班组是企业的细胞，也是最基本的管理组织。企业以创建 “五型”班组为重点，把 “创争”活动的基础定位于班组，着力推动创建学习型组织活动不断深入开展。采访中，记者了解到，企业不断拓展班组学习内容，各个部门结合自身特点，开展了 “每日一题”、 “接力培训”、 “单点课程教育”等具有企业特色的学习方法，并成立了十二个 “QC”科技攻关小组，每个车间针对自己的实际，选定一个科技课题，开展科技攻关。如:动力车间开展的 “二级反渗透制取出盐水”技术，通过科学论证和实际运行的检验，每年可节约费用342696元，相当于每吨除盐水成本降低1元。同时减少了地下水的取水量 （预计每年可节约新鲜水39600吨），使混床的使用时间由一天左右延长到10天左右，极大地减少了再生次数。又如：企业在30万吨常压技改装置的建设工程中，技术人员大胆创新，增加一台常顶轻烃气压缩机，以回收常顶轻烃气，每小时可多收石脑油600Kg，一年可增收石脑油4800多吨，可创652万元的经济效益。仅2008年，基础班组与职工就创造先进操作法和绝技达10余项。与此同时，榆炼还在全厂包括浓水回用、汽油在线调和等20多项新技术已经广泛地运用在生产领域，为企业创造了可观的经济效益。
本报记者 柳江河



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