8月24日，西安财经大学2008届旅游管理专业毕业生荆茜荻，在中航工业西航工会职工权益部部长朱臻的陪同下，走进了公司人力资源部职工调配科办公室，从工作人员手中接过了盖着鲜红印章的调令。看着手中的调令，荆茜荻眼中流出了激动的泪水。一年前，她的父亲因病去世，母亲又患子宫癌做了切除手术，母女俩每月仅靠母亲500元退休金生活，十分拮据。
    就在荆茜荻的父亲突然去世、母亲身患重病的时候，荆茜荻父亲生前所在的热处理中心的领导，向公司递交了“批准入厂”的专题报告。公司董事长蔡毅当天就做出了 “原则同意，按照困难职工子女进厂的有关规定，与其他类似困难职工子女一并统筹解决”的批示。正是在公司领导的高度关注下，开通了照顾困难职工子弟进厂的绿色通道，她和当天一同报到其它4人才得以跨进公司的大门，成为西航的一员。
    和荆茜荻一同进厂的另一位姑娘叫张润荣，父亲是西航集团劳动服务公司二车间的门卫，每月工资不足千元，母亲无业且身患癌症，家中生活十分困难。张润荣从技工学校电工专业毕业后一心想早点工作，但求职无门。劳动服务公司领导及时向公司反映了情况，这次她也被特批进厂。
    8月24日一同特批进厂的，还有三个小伙子。其中之一是公司冲焊厂32车间员工宿良的儿子宿毅。宿毅的父亲身患重病、母亲因心脏和视力不好也与其所在的企业解除了劳动合同。2009年从技师学院数控车工班毕业的宿毅，早想工作挑起赡养父母的重担，可多次求职无果而归。宿毅说： “我永远不会忘记，在我们家庭陷入困境的时候，是公司为我敞开了大门，使我能以自己的辛勤劳动使父母生活得好一些，公司就是我的家啊！”
    从技校毕业后一直待业的林浩，母亲在西航集团劳动服务公司工作，现因病在家休养，父亲也因病无法工作，家庭生活陷入困境。
    李强，今年刚满20岁。父母均为西航集团劳动服务公司员工，因所在单位生产任务减少，父亲待岗，母亲也因病转为劳保，家中尚有80岁的奶奶需要赡养，生活十分困难。
    8月24日，他们在公司工会工作人员的陪同下，办理了进厂手续。当天，他们开始成为自食其力的劳动者，承担起改变家庭困境的重担。
    （华清媛杰）