引导职工读书学习、提升科学文化素质是《工会法》赋予工会的基本职责。早在上个世纪的50年代，中国工会就开办了职工夜校，以达到扫盲的目的。2003年以来又开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动。2008年胡锦涛总书记提出“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”。这一切都彰显着同一个事实——群众性读书活动始终与国家建设与社会发展同行。
    本报讯 2008年，为了认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，全国总工会决定在全国工会开展“职工书屋”建设工作。在同年的三月份，陕西省下发了《陕西省总工会关于开展“职工书屋”建设的实施意见》，计划从2008年开始，在未来的5年时间内，在全省目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、社区等建设1645个“职工书屋”。从2008年至2010年的三年间，在各地建设105个全国“职工书屋”示范点。
    近日，记者从陕西省总工会宣教部了解到，目前我省已建成全国“职工书屋”示范点105个，自建“职工书屋”1800个，顺利并且超额完成了全总下达的任务。
    “职工书屋”建设规范化
    正值下午3点钟，兵器工业第二0六研究所的“职工书屋”内已有人在阅览区借阅图书了，在这个面积168.13平米的“书屋”里有藏书8573册，其中70种杂志、25类报纸以及2000套影视光盘。
    “职工书屋”图书管理员刘梅向记者介绍，整个“书屋”分三个区域：开放式书架区、阅览区和“谈心室”区。周一至周六每天下午面向离退休职工开放，晚上面向全所职工开放。记者了解到：在这里，职工不仅可以免费借阅图书、“书屋”还免费提供茶水、纸杯。“书屋”的“谈心室”内装了六台电脑，可以上网，免费使用。
    刘梅告诉记者：三年内，由于图书借阅周转率较大，大部分老书、旧书已经破损。我们将所有破损书一页一页的修复，这里面有很多书都是市场上买不到的。”图书管理员提到自己工作的地方露出会心的笑容，“在这里上班就跟在家里一样温馨，我是图书管理员，也是二0六所的职工，在这里我每天都能看自己喜欢的书，学到了很多知识，还能经常和其他人一起讨论问题，不再向以前那样，总是一个人，现在认识了很多和我有着同样兴趣的朋友，真得挺好。”
    为了鼓励和引导职工参与读书活动，二0六所工会每年都会为职工推荐读1-2本好书，并开展“读书有感征文”活动，将职工写得书评登在单位内部的报纸上，从中选出优秀的作品，最终将获奖的文章编辑印刷成册。据不完全统计，在二0六所，每天前来借阅图书、阅读报刊、杂志、上网以及借影视光盘的人数达40余人次，年人数高达13000余人次。该所作为第一批获得全国总工会授牌的“职工书屋”示范点，用了三年的时间，“职工书屋”的建设已步入正轨，并发挥了工会是“大学校”的作用。 (下转二版)
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    三年来，全省各级工会在推进“职工书屋”建设中，充分发挥工会自身的优势，把“职工书屋”建设作为提高职工素质的重要抓手和工作载体，取得了一定的成效。对此，陕西省总工会宣教部副部长梁仁义表示，每年，全省的各级工会都会投入上千万的资金推进“职工书屋”建设，并根据各自的实际情况，采取多种方式（如书评活动、读书角、建设电子书屋等等）推进“职工书屋”的建设。使“职工书屋”建设日趋规范化。
    依托书屋，延伸功能
    宝鸡市总工会倡导每人每天读书一小时，每月读一本书，每年参加一次学习培训的“四个一”活动。2008年，在“世界读书日”、“全国读书节”当天，宝鸡市总机关组织干部职工集体学习。为促进读书活动，检验读书的成果，宝鸡市总专门举办了“学习十七大、纪念改革开放30年”征文活动和工会工运课题研究论文活动，共收到征文33篇，论文64篇。其中市总机关干部交论文11篇。
    西光公司工会向职工提供配发图书和自选阅读两种方式，以各分工会为单位，定时间、定人员、定进度组织阅读。并向员工推荐《中国人最应该知道的1000个文化常识》和《许三多精神（打造不抛弃不放弃的优秀员工）》等励志类书籍，最终达到每个人都能有所收获、有所感悟、有所提高的预期目的。
    中铁二十局是我省首个全国“职工书屋”示范点，集团公司的“职工书屋”靠近职工家属区，目前书屋内藏书有三万册，图书包括工具书、现代小说等近10类，期刊130余种。针对不同年龄段的阅读群体（老人、中年人、小孩），公司专门购置了适合相应群体的书目。为了使职工学习形式多样化，集团公司还建立了OA系统，实现了网上学习，网上读书。由于中铁二十局集团公司是一家大型建筑施工型企业，其人员流动性比较大，集团公司工会在各项目点建设了“流动学习书箱”，确保在最偏僻的地区作业也能够让职工有书可看。“流动学习书箱”将“职工书屋”功能延伸到职工身边，不仅营造了人人读书、终身读书、读书受益的文明风尚和良好的学习氛围。同时它也将成为职工学习知识、学习技术、获取信息、提高素质、丰富文化生活的乐园。
    实践证明，“职工书屋”是一个企业提高职工文化知识和技术水平的“贮备站”，也是企业培养技术人才队伍的“加油站”。“职工在‘书屋’中借阅专业知识型的工具书，不断提高自身的文化知识和技术水平，让图书服务于生产，最终达到职工和企业的双赢，这是建设‘职工书屋’功能的发挥和延伸。”陕西省总工会宣教部副部长梁仁义说，“不仅如此，‘职工书屋’的建设也为职工之间提供了相互交流、相互学习的机会。让平时交流很少甚至没机会交流的人因为一个共同的爱好聚在一起。”
    “职工书屋”建设五年计划
    2010年4月，全国总工会制订《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》。其中提到“为了加强科学文化素质建设，实现各类科学文化教育活动覆盖率达到80％以上，使1000万以上职工提升学历层次。在未来五年内，全国要建设5000家全国工会“职工书屋”示范点，带动各级工会建设50000家以上“职工书屋”。”
    陕西省总工会为了响应全国总工会的这一号召，制订了《陕西省职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》（以下简称《规划》）。“省总将‘职工书屋’建设纳入到《规划》中，计划在未来的五年内，全省再建150个示范点和1500个自建书屋，预计从明年开始，省总将逐年加大对‘职工书屋’建设资金投入额度，并开始建立省级的职工书屋示范点。”梁仁义说，“不仅如此，省总工会还将会给‘职工书屋’提供配套设备，如图书、书架、电脑等等。我省经过三年的探索和调研发现，由于网络发展迅速，很多职工已从以前的由书本、报刊获取信息，发展到上网浏览信息、吸收资讯和进行学习，所以建设电子书屋吸引职工群体也是迫切需要实现的。”
本报记者杨琳