本报讯 近日，寒冷的天气遮挡不住54名应聘者火一样的热情，来自全国各地的考生们一大早就来到中航工业西航培训中心，准备参加当天上午在这里举行的非航空事业部8个干部岗位竞聘的笔试。
    虽然规定的考试时间是上午九点整，但7点30分就有考生陆陆续续走进培训中心的大院，或是来到临时设立的考生休息室，一边相互交流，一边欣赏着大屏幕上滚动播放的介绍西航整体情况的电视专题片，希望依此来平复一下自己紧张的心情。
    上午9点整，考试正式开始。考场内鸦雀无声，考生们都在集中精力认真答题。西航副总经理颜建兴、蒲秋洪，党委副书记王文强等领导来到考场进行巡视，要求监考人员严格按照考试规则办事，确保非航空事业部人才招聘工作在公开、公平、公正的条件下进行。
    11点30分，考试正式结束。笔者在培训中心见到第一个走出考场的王先生，他认为本次考试更注重综合能力及心理素质的测试，他觉得自己总体答得还不错，希望自己能够顺利的进入下一轮面试。他说自己大学毕业后一直想进入西航工作，苦于没有机会，本次非航空事业部干部招聘又重新点燃了自己内心的希望，但愿能够如愿以偿。
    西航一位不愿透露姓名的职工也参加了本次考试，他觉得自己答得不是很理想，但他认为结果如何并不重要，重要的是通过参加这样的竞聘对于自己来说也是一次很好的锻炼机会。同时在今后的工作中，自己会更加珍惜现在的工作岗位，为西航的长远发展做出不懈的努力。
    据了解，经过西航为期三个多月的精心准备，非航空事业部干部招聘工作已经进入实质性阶段，它是公司首次面向全社会、全行业、跨区域的一次竞聘。改变了过去那种“以我为主”的竞聘方式，更注重于听取专业公司的意见，为今后公司在干部制度改革、拓展人才方式方面积累了一定经验；同时也使每一名干部充分认识到：“有为”才能“有位”，从而更好地投入到自己的本职工作中去，为西航又好又快地发展做出积极地贡献。
    本次招聘报名总数达135人，经过严格的资格审查，最终有54名应聘者参加了笔试。 （马宽新）