西航：“干部退出机制”催生企业活力

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2011-03-02 02:25:49来源：

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本报讯近日，中航工业西安航空发动机（集团）有限公司出台了《中层以上领导干
    部转任非领导职务的有关规定（试行）》，这一“干部退出机
    制”的实行意味着在西航实行了二十多年的干部离岗制度和退二线制度将完成其历史使命，同时也为年轻干部的成长成才创造了有利条件，极大地调动了青年人的创新热情和大干积极性，为西航的转型发展奠定了基础。
    在西航，领导干部男满55周岁、女满52周岁的，将不再担任领导职务，同时按规定转任非领导职务。领导干部转任非领导职务，三年内考核结果有两次为“基本称职”的，则不能直接转任，要根据公司中层领导干部管理有关规定，视具体情况给予免职或降级转任非领导岗位职务等处理。对于领导干部转任非领导职务，原则上按其在岗所任职级及工资档级标准确定非领导岗位职务职级。领导干部转任非领导职务后，公司将加大考核力度，严格考核，强化考核结果的应用，特别是对考核结果较差的干部，将给予相应的处理。
    西航要求各单位充分发挥非领导职务干部的参谋、顾问作用，充分听取他们的意见和建议，着力解决公司在管理、生产、技术、质量等各项工作中的重点、难点问题。同时要发挥他们的“传、帮、带”作用，带动一批年轻干部尽快成长。
    （马宽新李钧）

责任编辑：sxworker

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