“这不光是荣誉，更是鼓舞我们前进的动力。同时，还能激励大家团结拼搏，齐心协力谋发展。”这是中航工业庆安集团有限公司员工李昆近日接受采访时说的话，他是该公司去年在党员中开展的“每月一星”活动以来，评选出的公司级的“星级”人物之一。
    该公司从去年10月开始围绕“创先争优”活动，在党员中开展了“每月一星”的评比。其目的在于大力宣传在科研生产经营和各项工作中涌现出的共产党员先进典型，让广大员工学有榜样，赶有目标，引导他们爱岗敬业，争创一流业绩，形成一个“比学赶帮超”的良好氛围，促进各项工作再上新台阶，这也是他们党建工作的一个亮点。
    庆安公司“每月一星”活动实行两级评比，先由各基层党组织根据本单位实际情况，评选出本单位的“每月一星”，然后再推荐参加公司“每月一星”的评选。截至目前，公司已评出8位“每月一星”。
    在二厂，203壳体专业小组是厂内最年轻的团队，年龄平均24岁，组长李昆是该团队的“领头羊”，公司级的“每月一星”。来到工作现场，他正在一台进口数控车床边，给几位年青人讲解编程以及走刀量需把握的尺度。一次，由于某产品壳体破裂，公司要求15天拿出新产品，若按常规运作，需要7个月。李昆借助长期对壳体零件的技术积累和数字化制造的框架构想，带领大伙进行工艺编制、运用数字化虚拟加工平台等国内先进的科学技术，仅用了11天就完成了任务。今年李昆所在的二厂有119项技术革新项目，他们专业组就占有23项。
    中国航空工业的迅速发展，已引起了整个世界的瞩目。在庆安集团，就有一名让老外竖大拇指的党员孙军帅，他是高升力系统专业组组长，同样也是“每月一星”。一级高级师史佑民说：在与外企合作时，小孙的工作能力受到外企的高度称赞。2009年，他仅凭一张图片，自己研究探索，制造出了“无返回结构”的机械，并将此专利应用于民航客机上。这样的技术，在国内外都是领先的。坐在一旁的小孙显得过于内敛，不善言谈的他说：“那都是大伙努力的结果。”
    “每月一星”的评选活动，吸引着庆安集团有限公司每一位职工的眼球。“每月一星”的评比，已成为该公司创先争优活动的一个亮点。同时，公司通过闭路电视、广播、报纸、园区网等宣传媒体对“每月一星”进行广泛宣传，树立榜样，典型示范。在生产车间还看到不少基层党组织的公告栏上，除了有公司“每月一星”的照片、事迹外，他们还积极开展了自己组织的“选星”活动，不但有“党员之星”，还有“科研之星”、“质量监督之星”、“服务之星”的照片。真可谓：群星璀璨，绚丽多彩！
    目前，庆安公司通过创先争优“每月一星”的评比活动，在公司内形成了学先进、比先进、赶先进的良好氛围，在这些“明星”的感召下，公司已经有许多青年员工向党组织递交了入党申请书。
    本报记者柳江河
    实习生王惠玲