1990年，从西安华山厂技校毕业的舒锐进入了北方雷达电子科技集团雷达部（前206所），当上了一名普通车工。20多年后，步入中年的他已经从当初的工人成长为工程师，并成为电装工艺研究室的骨干成员。而像舒锐这样的成才故事，在北方雷达电子科技集团每个人都能讲出一两个来。
    北方雷达电子科技集团是我国西北地区重要的兵器生产基地，这里不仅研制尖端科技，也孕育尖端人才。1985年，当时的206所响应全国总工会关于帮助职工读书、学习的倡议，通过发放书籍、派遣职工入高校自学等多种方式帮助职工成才。曾经的工会主席梁宝印回忆道，“那时的职工学历低，基本没什么文化知识，多是普通工人。206所作为生产兵器的军工行业，没有优秀的科技人才，怎么能有先进军工产品。”二十多年弹指一挥，通过多种形式的职工培训，一批又一批高端科技人才像雨后春笋一样遍布兵工厂内，并在各自的岗位上开花结果。1991年至1998年，在单位提供学费的条件下，舒锐先后就读于西安理工大学和西安电子科技大学，分别自学机电一体化和计算机应用。这段时间，他工作学习两不误，不仅掌握了大量的先进技术和生产经验，还曾在2002年全省“计算机程序员”职工技能大赛上获得第五名。
    现在的舒锐是集团里的名人。2008年以前，某产品进口的连接器总是出现线路故障，如要维修，就必须将压缩套管破坏，再进口该部件，所需时间要3个月，致使该产品进度、质量都无法保证。舒锐凭借自己多年的生产经验及自学的先进技术知识，向单位大胆提出对该产品连接器改良的合理化建议，即该产品连接器新型屏蔽层部附件设计。在经过单位领导研究批示后，正式运用于实践操作中。自此之后，经过与国内有关生产厂家的反复验证，不仅使该产品连接器得到改良，同时满足了多项产品电器的结构和设计指标，全面提高了可靠性与电磁兼容性，更易于加工。如今，仅生产一部产品就可节省10300元，舒锐以自己的才华，为企业缩短了产品生产周期，解决了科研难题。他的成绩在206所被传为佳话。1971年进厂的退休职工陈矛，曾任206所雷达信号处理研究室副主任。起初他也只是一名普通工人，在80年代攻读电视大学无线电专业，先后获得无线电专业和机电一体化两科毕业证书，逐渐成长为单位的技术骨干，曾获1998年省总工会“自学成才”三等奖。陈永新曾是一名普通电工，后来参加自考进入大学进修计算机应用，现在已经成为生产调试一室的技术骨干。一股学术之风穿过车间、研究室、办公室，弥漫在北方电子科技集团每个角落。
    近年来，全单位90％以上的职工都参与自学。北方雷达电子科技集团工会领导每每谈到职工们的求知欲望都倍感欣慰。“现在我们的职工虽然很多都是研究生毕业，但是兵工产品日新月异，技术不断更新。这一行，毕业三年，所学的基本淘汰。于是，对于职工培训措施则较之以往相比，更要强化。要不断的节约生产成本，不断研发高科技产品，保证生产效益。这也要求我们必须活到老，学到老。”
    而说到支持职工的自学活动，舒锐回忆道，当初单位为了帮自己完成学业，还承担了部分学费，并在自己结业获得文凭后，一次性奖励180元，基本与当时的工资持平。二十年后，物价的涨幅不可同日而语，但单位对职工的关怀却始终如一。今年6月15日，北方雷达电子科技集团下属北微公司，一次性就为43名“自学成才”的职工奖励12900元。现在，工会每年经费25％用于职工教育，2010年子集团职工教育经费投入就达150万元。
    实习生岳帅通讯员徐铭焱王永强