本报讯 如今，一种营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围在陕汽集团公司形成，该公司出台的“劳动模范管理办法”让在职的劳模干劲倍增，退休的劳模晚年更幸福。
    陕汽集团公司有近3万多名职工，从1968年成立至今，已有全国劳模、省劳模乃至集团历年评的劳动模范337名，其中在职劳模90名。集团公司工会主席同亚莉告诉记者，他们去年出台了《劳动模范管理办法》，成立了相关组织机构，不但对劳模的评选标准和条件、对劳模的评选表彰以及劳模的奖励与待遇等都制定了相关办法，对在岗的劳模还实行了动态管理。
    记者了解到，陕汽集团公司每年12月底要评选出当年的十名集团劳模，并召开隆重的表彰大会，当年评出的劳模披红戴花，坐在主席台上，集团领导和中层干部、职工代表坐在台下听他们演讲先进事迹，集团还利用各种媒体大张旗鼓宣传他们，出专版、搞专题访谈，组织他们到集团所属的35个子公司巡回演讲，以激励更多的职工学习身边的劳模搞好本职工作，营造争当劳模更加光荣的氛围。
    陕汽集团公司对劳动模范给予一次性奖励：其中公司级奖励2万元、地市级奖励3万元、省级奖励4万元、国家级奖励5万元；每年集团公司对公司的历届劳模都发放一张价值500元的“陕汽集团劳动模范专用”一卡通，劳模个人按照相关规定使用。另外，由劳动竞赛委员会组织一次为期十天的考察学习，选送他们参加各种形式的培训，吸收他们参政议政。省级劳模马天骄、李天良等人多次参加集团公司的工作会议，提出的建议不但被采纳，还得到落实，同时每年还在公司历届劳模中随即抽调10人参加集团公司一年一度的中层一把手述职考评会，为他们的绩效打分，使劳模感到更加有成就感、有话语权。
    在集团公司工会，记者看到集团公司给劳模颁发的劳模证。劳模拿上这个证可以免费乘坐单位的班车、免费游泳、免费享受俱乐部的运动器材使用等。而其他职工乘车或游泳每次都要付费。记者还发现，在职的劳模证附着动态考核表以及每年审核的结果。集团公司对在职劳模规定：根据上年度绩效考核结果，得B（不含B）以下者，取消当年待遇，连续三年得B（不含B）以下者，取消此待遇。截至目前，在职的劳模全部达标。
    陕汽集团公司的劳模中有247人已经离退休，这些人不但见证了陕汽的发展，还直接参与了陕汽的发展，并为此付出了辛劳。采访中记者了解到，不少劳模在北京、上海、南京等外地，为了给这些劳模提供更多方便，集团公司把“一卡通”兑换成人民币，打到其个人账户上。有专人负责经常联系，了解他们生活中的困难，并设法一一解决。
    在企业的内部刊物上，记者看到该集团的退休劳模溪流写的一篇文章，内容是这样写的：“退休职工劳模看到劳模证很感动，虽然退休了，不能为企业做更多的贡献了，但是，企业一直惦念着我们。”
    本报记者柳江河