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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 中航工业华燕 三种源动力为企业发展注入活力
2013-05-07 01:41:52来源:
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本报讯 中航工业华燕公司围绕集团公司的发展战略,为了确保2013年实现营业收入15%以上的增长,通过外抓市场,内抓管理,军民品同步发展,有效激发企业发展活力。
    华燕公司从内着手,提高生产效率。从公司到军民品主制分厂都相继出台各种激励措施,加大奖惩力度,将各级管理人员谋事、做事的责任心调动起来。军品分厂开展“小诸葛活动”,要求技师、班组长、骨干人员两个月内必须提一条改善建议,采纳后奖励 300-500元奖金;民品部对能解决生产关键瓶颈问题的科研人员,奖励1000-3000元;一季度,军品分厂收集各种工艺优化、技术革新、管理创新等提案138条,累计立项50余项,为生产任务顺利完成夯实了管理基础,注入了活力。
    今年该公司一项重点管理工作就是开展薪酬分配制度改革。2013年,中航华燕将开展基于市场、基于能力、基于贡献的薪酬分配制度改革,将以支撑战略及目标实现、吸引和培养关键人才为目标,以最大限度地激发员工的工作热情和创造力为出发点,使员工的能力素质和工作绩效得到全面提升,进而获得更大的发展空间,为全年任务的完成注入活力。
    今年,华燕公司抓住契机,加强市场体系建设。对公司现有市场体系进行完善,健全以市场和客户需求为导向的市场体系,加快需求响应速度,加强服务保障,培育一批具有商业意识和市场开拓能力的复合型营销人才,打造一支职业化的营销队伍,经营、计划、生产、售后等直接面对市场的相关部门要紧密配合、协调一致,为全年任务的完成注入活力。
    (周娜曹承君)



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