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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 “咱的建议以红头文件形式下发了”
2013-08-27 02:54:53来源:
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本报讯 (通讯员王鹏)“真没想到,这个月初刚提出的物资采购的一条建议,不到一星期公司就答复并着手落实了,按照咱的意见建议进行修改后并以红头文件形式下发了啦!”8月19日,几名职工围起公司职工代表肖师傅,询问起职代会提案情况,满心欢喜地这样回答道。如今,在西安铁路局石油公司,职工代表的意见建议被高度重视,通过职工代表的参政议政,有效提高了职工投入各项工作的积极性。 近年来,该公司在拓展民主管理上狠下功夫,利用橱窗板报、公开栏、办公网、职工代表大会等大力推行“厂务公开”,遇有重大决策出台或新制度制定,充分听取职工代表的意见建议,在得到大部分职工代表肯定支持后,再向全公司推广实施。 为更好的发挥职工代表在经营管理中的作用,该公司工会结合某一阶段工作,定期不定期地向职工代表征集意见建议,并对征集到的意见建议分门别类进行归纳汇总,及时反馈给公司相关部门和领导,督促解决和落实。今年7月份,该公司结合铁路货运改革工作开展了以“货改做贡献,创效立新功”为主题的经营创效“金点子”合理化建议征集活动,在不到一个月的短短时间里就征集到合理化建议20多条。对征集到的合理化建议,该公司利用办公网和宣传橱窗进行广泛宣传,充分调动职工谏言献策的积极性和主动性。 该公司还建立专题汇报公开机制,定期召开党政联席会议、职代会联席会向公司领导班子、职工代表通报提案解决推进情况,并通过办公网、公开栏、红头文件等各类形式向职工公开,及时解答回复职工提出的意见和建议,做到件件有回音、事事有落实,让职工放心满意。 一年来,对于职工代表提出的50多条意见建议,该公司都逐一给予答复,并对其中的优秀提案进行奖励,这些意见建议为公司科学决策提供了重要依据,产生了良好经营效益。



责任编辑:liukai

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