某收费站收费员。在北京肿瘤医院确诊为肺癌中期，先后4次住院治疗，共花费19.853万元；某收费站收费员。被西高新医院诊断为突发脑溢血，先后5次住院治疗，共花费35万余元；
……近年来，陕西省交通建设集团公司在开展“三解三问三创”和“党的群众路线教育实践活动”调研中，发现公司多名员工身患肺癌、脑溢血等重大疾病，虽然员工们有医保，但并不足以承担起全部医疗费用，给患病员工和家庭带来了实际的困难和巨大经济负担。
为建立大病帮扶的长效机制，省交通集团党委和工会在充分调研的基础上。在2012年12月设立互助基金，为患大病或发生意外的职工构筑了防范风险的“第二道屏障”。
基金来源：工会补助、员工募捐。据了解，《陕西省交通建设集团公司设立员工互助基金（暂行）办法》确定，集团互助基金管理委员会作为互助基金的管理机构，委员会由交通集团领导及相关部门人员组成；互助基金管理委员会下设办公室，办公室设在集团工会。互助基金主要来源于集团工会的补助及集团员工募捐等。集团工会首次向互助基金账户补助20万元作为启动资金，以后每年向互助基金账户补助10万元。交通集团员工募捐，由集团工会发出募捐倡议，同时确定爱心捐款活动，本着“自觉自愿，量力而行”，不做硬性规定和要求。集团所属各单位应建立相应机构，并建立员工自愿募捐档案。2013年共收到职工自愿捐款23万余元。
基金管理：专用账户、专款专用。互助基金收缴和日常管理工作由交通集团互助基金管理委员会办公室负责。交通集团互助基金由集团工会代管，在银行设立专用账户，专款专用；员工募捐款由各单位工会及时上缴至交通集团互助基金专户；交通集团互助基金账务管理接受交通集团财务部、审计室、监察室监督检查，每年末对基金使用和结余情况进行公示并向交通集团职工代表大会(会员代表大会)报告。
基金使用：个人申请、公示支付。互助基金受助范围为交通集团在职员工及退休人员。员工（包括退休人员）因发生重大疾病住院治疗，确有困难无力支付高额医疗费急需救助的；员工（包括退休人员）及家庭因遭遇不可抗拒的天灾、人祸等突发事件，造成生活十分困难急需救助或资助的。
互助基金的申请申报和发放程序：员工个人提出书面申请，并提供相关证明材料，报所在单位工会初审后，送互助基金管理办公室；互助基金管理办公室对各单位报送的申请材料进行复审，经核实后提出补助意见提交互助基金管理委员会研究，并公示；公示结束后，由互助基金管理办公室按程序办理相关支付手续，并将资料归档和备案；在申报中弄虚作假者，一经查实，收回资助款并视情节轻重给予相关人员处分。
据悉，目前陕西省交通建设集团公司已开展了对大病特殊困难职工的援助，2013年对9名患大病职工补助10.58万元，缓解了这些职工的经济困难，减轻了他们的家庭负担。（安立广李小鹏）
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