本报讯 2014年是建设集团全面贯彻落实十八届三中全会精神和落实“十二五”规划承上启下的一年，是“深化管理、创新求强、调结构促转型”的关键一年，建设集团党委以“作风转变深化年”为贯穿全年党建工作的主线，贯彻“凝心聚力善建勤为”的核心理念，不断巩固企业文化建设成果，围绕中心，创新思想政治工作方法和载体，加强学习型、务实型、服务型、创新型党组织建设，抓好素质提升、安全生产、挖潜降耗、品牌塑造四项工程建设，不断增强党建工作活力，为实现全年目标任务提供坚强的思想、政治和组织保障。
　　突出“学习型”党组织建设，抓好素质提升工程。建设集团把中心组学习作为加强学习型组织建设的龙头工程，充分发挥一级做给一级看、一级带着一级干的示范作用。从制度上量化指标，从人员上扩大范围，从内容上增强实用性，从方式上提高主动性，从考核上注重实效性，不断改进中心组学习模式，为基层创建学习型党组织提供借鉴，以此来增强各级管理人员的理论素养和管理能力。学风的转变，使被动学变为了主动学，学习能力的提高，为人员素质工程建设打下了坚实基础。
　　突出“务实型”党组织建设，抓好安全生产工程。建设集团把工作作风建设作为加强务实型党组织建设的主要抓手，不搞花架子，不走形式，不做样子，围绕生产经营中心，紧盯安全和生产两项重点工作，开展反三违承诺，班前提醒、班中预防、班后评估，典型案例展示，安全竞赛、安全征文、演讲，劳动竞赛等活动，营造浓厚的安全生产和抓生产保进度大干快上的氛围，推动安全生产工作上台阶。
　　突出“服务型”党组织建设，抓好挖潜降耗工程。建设集团党委推行党建联系点制度和分片负责制度。每位党委委员和公司领导均有自己的联系点，通过日常工作调研了解基层情况，结合上级要求和公司重点工作给予指导。面对当前形势，围绕经济效益这一重中之重，该公司党委自上而下指导基层党支部以挖潜增效、节能降耗为切入点，开展丰富有效的活动鼓励职工立足本职创先争优、学习技能钻研小改小革、回收废料进行再利用等节约行为的自觉性和主动性，为公司提升经济运行质量鼓劲加油。
　　突出“创新型”党组织建设，抓好品牌塑造工程。建设集团党委把落实八项规定贯穿于企业文化建设始终，结合行业实际，把项目文明施工标准化作为企业文化建设的窗口工程，通过多种方式将企业核心理念延伸至项目部和一线员工，规范员工日常行为，倡导一线职工按规程操作、干标准活、做文明人，创优质工程，夺取“太阳杯”、“长安杯”、“鲁班奖”等奖牌。塑造建设集团良好的市场品牌形象，提升企业的文化软实力。
　　四项工程建设促进了建设集团党建管理水平的提升，在应对当前竞争激烈的市场环境、快速发展的创新速度、行业的高标准要求，提升公司核心竞争力上，发挥了导航引领作用。（姜晓芹）