惠少宇是澄合矿业董矿分公司劳资科培训部的一名普通职工，2011年大学刚毕业的他，作为见习技术员分到了董矿分公司运行队，因工作上的优异表现，今年元月调到了劳资科。可就是这样一个勤勤恳恳的职工，昔日却是一个不负责任、游手好闲的“落后”分子。
　　说起他刚到运行队时的表现，用运行队队长李连生的话来说就是，“那可真是吊儿郎当，这年轻娃，还是大学生，处处拖后腿，说不得，骂不得，真不知道该拿他咋办！”为此，区队领导多次找他谈心，希望他能有所认识和觉悟。可这年轻人就是犟，越说越来劲，跟区队唱起了“对台戏”，和谁说话都一股子火药味，弄得区队职工都闹起了情绪，可他自己倒蛮不在乎，有时候还仗着技术员的权威“整治”职工。
　　由于专业不对口，加上自己的拙劣表现，使他对于区队生产上的很多东西都不懂，见习期结束后，也没有转正，每天的工作基本就是帮书记整理资料，打扫一下卫生，彻底沦为了“打酱油”的配角。
　　然后不久之后，同事们都惊奇地发现，惠少宇像变了个人似的，不管是对待工友们的态度，还是在对待工作上，他都来了个180度的大转弯。待人接物和和气气，讲话也变得通情达理起来，尤其在工作上，他由过去的消极变得积极起来，生产上不懂问人，技术上不会就学。
　　究竟是什么原因让这位“拖后腿”还犟脾气的大学生发生了突然的改变呢？这还得从一次谈话说起。和惠少宇同批进来的大学生，如今不是区队骨干就是技术大拿，惠少宇也是看在眼里，急在心里。“这样下去不行啊！”他心里暗暗地说。他主动找矿长谈话，因专业不符，希望调离本岗位，矿长在了解了情况后，只说了句：“你现在会干什么，能干什么？”惠少宇一时语塞，虽说学的是会计，可制图制表自己并不在行。没有拿得出手的本事如何在单位立足？这次谈话之后，惠少宇变了，变得成熟了许多，踏实了许多，周六周日跟着队干们一起值班，学习编写技术措施。在努力干好本职工作的同时，惠少宇没把自己专业东西落下，抽空就学，去年顺利地拿到了初级会计师证。
　　时间一点一点地流逝，惠少宇也一步一步地实现着自身的蜕变。好刀要用在刀刃上，如今，他也调到了与自己专业对口的劳资科，在新的岗位上，他比以前更加忙碌，更加努力，用他自己的话来说：“矿上给了我合适的岗位，给了展示自我的机会，在这个舞台上，我就要发挥我自己最大的潜能，对得住自己，对得住自己的岗位。”（雷飞京）