澄合矿业公司用好安全生产﹃三棱镜﹄

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2014-04-15 17:34:57来源：

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发布日期：2014年04月15日

　　本报讯 为进一步加强安全管理工作，澄合矿业公司结合自身实际，开创性地用“三棱镜”照亮矿区生产各个环节角落，保证了矿区安全生产正常进行。
　　在隐患排查中用好“显微镜”。潜在的思想隐患是酿成事故的大忌，公司首先从职工的思想行为上入手，严查职工思想隐患，充分利用安全提醒、“菜单”式交接班制度抓好职工思想隐患预防，提高人的安全行为意识，让职工从“要我安全”到“我要安全”转变。领导干部严格执行走动式管理，落实盯面盯片责任，采取动态检查和分时段检查相结合的办法，透过“显微镜”查找生产现场存在的安全隐患。成立了安全生产督导小组，进行不定时突击检查，对各生产环节实行“无缝隙”安全管理，切实将可能引起事故的“小毛病”挑出来，抓好现场安全隐患治理，加强现场管控。
　　在安全教育中用好“放大镜”。该公司严格班前会程序，结合事故案例教育与职工班前预想，运用“放大镜”做好反面典型树立，重点剖析违章人员心理动态，分析可能存在的现场风险，切实做好安全思想保证。每日管理人员要对职工进行现场摸底排查，做到“四看”，即“看员工身体状况及情绪表现、看员工精神面貌及作业行为、看环境异常变化及安全措施是否到位，看生产现场状况及危险点警示”，保证安全教育入脑入心。同时，包队干部要对所包区队职工负责，每周不定期到班组、岗点，与职工进行面对面的交流，摸清职工的所思所想，掌握每一位职工产生思想包袱的原因，做好思想动态分析，有针对性地加以引导、疏通，为职工排忧解难。
　　在措施制度建立上用好“望远镜”。该公司要求各科室区队在制定制度、措施时用好“望远镜”，做足事先调查验证等各项准备工作，保证政令实施畅通无阻。各基层单位对照去年存在的问题，查漏补缺，重新整理各项规章制度，排查规章制度是否合理健全，不断优化和完善规章制度体系，减轻职工劳动负担和强度。细化考核管理办法，从井下到地面全方位覆盖，以此确保每位职工的本质安全。（李顺丽王源）

责任编辑：sxworker

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