发布日期：2014年04月25日
图为王建军和徒弟金志用示功仪检测油井
本报讯 日前，笔者在永宁采油厂方102井遇到从集团公司研究院来到永宁采油厂实习的研究生金志，交谈中他高兴地对笔者谈论分享住在大山深处实习的快乐生活。
他说：“跟着王师傅每天奔波在各个井场之间，不仅让我学习到了很多书本上没学到的知识，而且把我在学校课堂上学到的理论与实践对应联系到了一起。在基层学习锻炼是我来延长石油工作最大的收获”。
金志是2013年分配到集团公司研究院的研究生，当年被安排到油田公司的永宁采油厂实习。在厂研究所工作了一年后又深入到洛河区采油大队2区队的技术组蹲点实习。带他的师父王建军是2012年分配来的研究生，通过公开竞聘成为了2区队的技术组长。他们每天对区域内的136口生产井进行产量核实，对产量不稳定的油井进行动态分析，对产量有明显波动的油井进行现场判断，第一时间处理油井故障。王建军把自己的专业特长和工作实际相结合，为区队设计了修井作业记录登记表和新井投产记录登记表，把单井地面情况和井下数据，以及油水井作业信息全部详细记录在案，通过示功仪采集的单井动态信息、区域内注采系统情况等都形成了统一规范的归档信息，为该厂旧井修复、储层改造及资源拓展提供了详实可靠的第一手资料。
据悉，该厂目前共有10位研究生学历和百余名大专以上学历的青年工人在生产一线工作，他们没有因为自己的高学历高傲自居，反倒以在生产一线能让自己长见识、发挥技能所长而勤恳敬业地工作。这些知识青年不畏条件艰苦而快乐工作的激情与责任心带动了采油队野外驻点职工的工作积极性。永宁采油厂今年将实行技术人员“上派下挂”制度，机关选派理论知识丰富，
但缺乏实践经验的年轻技术人员到一线岗位锻炼；基层推荐有一定理论知识但对全厂勘探开发模式和工作流程不熟悉的技术人员到厂技术部门锻炼，通过岗位交流促进技术人才的成长步伐。文/图侯小龙
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