发布日期：2014年04月29日

　　红柳林矿业公司“红柳林煤”获陕西名牌产品称号
　　本报讯 近日，陕西省人民政府办公厅印发《关于公布2013年陕西省名牌产品通知》（陕政办发[2014]8 号），认定神南红柳林矿业公司“红柳林牌洗块煤、混煤”为2014年“陕西省名牌产品”。
　　近年来，红柳林矿业公司狠抓产品质量不放松，全面加强煤炭生产过程的质量管理，建立了纵向到底、横向到边的质量控制管理体系。首先，从煤炭开采过程着手，采取合理配采方式，优化采煤工艺，严格实行煤矸分装分运，从源头上消除影响煤质的因素。其次，加大生产过程的煤样采集和检测检验，及时了解煤质变化情况，确保煤炭质量持续稳定。再次，加强煤炭运输与装车管理，确保无杂物、外水混入产品，把好产品销售的最后一关。“红柳林煤”获得陕西省名
　　牌产品称号，这既是对公司多年来注重产品质量、品牌建设的肯定，也为公司不断创新、持续发展、打造世界级标杆企业提供了更大的动力和信心。
　　（吴升林）
　　
　　瑞能煤业公司强化后勤服务工作
　　本报讯 陕煤建司瑞能煤业公司从各个方面入手，不断强化基础管理工作，该矿从整环境、转观念、改思路上下功夫，在强化后勤服务工作的同时，对矿区卫生死角和部分地方脏乱差的卫生环境进行彻底的清理，让职工有一个好的生活和工作环境。
　　据了解，为了使具体工作取得实效，后勤部门首先与矿属16个区队、部室以及一家外包施工队签订了2014年度《治安责任书》，同时值班人员加大对重点、要害部位的检查力度，发现隐患及时整改。对职工食堂严把进货质量关，强化服务意识，确保让职工吃好。对职工澡堂和单身公寓的管理制度进一步强化和完善，指派专人每日对矿区公路、生产区进行不间断洒水降尘，有效地保障了矿区环境卫生干净。
　　(李侠彪)
　　
　　泰和煤化工公司“三会”顺利召开
　　本报讯 近日，神木泰和煤化工有限公司一届二十三次董事会、一届五次监事会及2013年度股东会顺利召开，标志着该公司前期工作取得阶段性胜利，为早日完成安全生产经营工作任务奠定了坚实基础。
　　会上，“三会”成员认真听取、审议了会议的各项议题，通过了《2013年度董事会工作报告》、《2013年度监事会工作报告》、《2013年度财务决算暨2014年财务预算报告》、《关于新建职工宿舍楼立项报告》。
　　会议肯定了泰和公司2013年取得的成绩，并着重围绕灾后重建工作和50万吨∕年气烧石灰窑节能技改项目进入试生产阶段给予了肯定。还对泰和公司的原材料采购和产品销售前景进行了认真分析，公司今后将依托陕煤化工集团所辖产业公司循环经济，统购统销，合作发展，共同致富的管理平台，坚定不移地推进公司各类产品的销售，促进泰和全面工作的顺利进行。
　　（刘红革）
　　彬长新生能源公司一季度产气量实现开门红
　　本报讯 截至目前，彬长新生能源公司第一季度煤层气地面抽采量累计达到 2229705方，完成年度计划任务700万方的31.9%。实现一季度煤层气产气量开门红。
　　彬长新生能源公司将加快彬长矿区实现瓦斯“零排放”目标的建设，规
　　划于2014年实施“26+1”工程。该工程已于3月开工，目前各项工作正在顺利开展。与此同时，彬长新生能源公司将在今年开展30万方压缩气站前期工作，联系相关单位对煤层气压缩站进行施工设计、计划安排，以此确保三季度开始液化销售。同时公司规划在三年内将在大佛寺矿区新建95口地面瓦斯抽采井，日产气量达到10-30万立方米，目前已排采的六口气井的整体产量突破3万方。（任薇娜）
　　
　　下峪口煤矿优化人力资源配置
　　本报讯 日前，韩城矿业公司下峪口矿在全矿范围内进行了全员覆盖式的定岗定员并制定合理的薪酬分配比例，科学合理降低企业用工及出勤工资成本。
　　该矿立足于努力提高员工队伍素质优化劳动力配置，提高工时利用率，促进劳动效率的不断提高，力求采掘饱满，井辅、地面、机关满负荷的用工原则，采取五定员，即效率定员、设备定员、岗位定员、比例定员、机关定员的方法，科学合理地配置的同时，工资向一线倾斜，地面生产人员、井下辅助和采掘人员的工资分配比例为1：1.5：2.0。并实行本年度全矿各单位劳动工资、奖金的承包，以本年度定员人数为依据，年度内不再调整，严格执行增人不增资，减人不减工资的政策，鼓励内部以加班的形式支付劳动报酬，实现资源的最大化利用，促进该矿全年生产任务和各项经济指标的顺利完成。
　　（马麦丽）